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第054章 元界社区求追读丶月票（第2页）

哪怕是存在部分拙劣的中基层管理者想掩盖堵截，最终还是会被抖出来，隐瞒不了多久。

值得一提的是，涉及公司的商业机密丶签了保密协议的内容，员工不得在元界社区谈论机密内容。

此外，该社区还允许外部游客访问，这是对外定向的宣扬企业文化的一种方式。

……

下午，张闻捷来到何亮的办公室沟通工作上的事宜。

两人把正事沟通完，何亮不由得说道：「真是越来越佩服老大了，今天元界社区上线，我注册社区帐号顺带逛了一逛，发现社区不但可以匿名，还允许外界人士作为游客看到自己内部员工对公司的讨论或吐槽，老大这胸襟真没的说。

」

元界社区作为公司的内部论坛，但是外部人士包括网友们都可以访问这个社区。

不过只能作为游客进行访问，非公司员工不能在社区注册帐号，自然也无法参与讨论，外部游客也不能发帖，毕竟这是一家企业自己的内部论坛。

张闻捷点头说道：「确实，就说允许外界可以看到自己内部员工对公司的讨论和吐槽，仅这一点，绝大部分企业都做不到，这绝对是需要广阔的胸襟和超强大的内心才能做到。

」

陆安并不担心允许外游客访问元界社区会泄露公司商业机密。

需要保密的东西知道的人本就是少数，而这少部分知道的人当然需要签保密协议。

脑子没问题的员工，不会傻到在社区爆料公司的商业机密。

社区匿名也是相对的，但大boss是能看到真实信息的，在社区爆料商业机密是纯属实名自爆卡车行为。

这时，何亮在电脑看了看社区，说道：「咦？老大发了个帖子。

」

说着便点进帖子，张闻捷也凑了过来。

就在刚刚不久，陆安在元界社区发了第一个帖子，作为大boss自然是实名的。

【创新丶变革和自我批判是人类最伟大的三种思维工具。

但对于绝大多数个体来说，往往是抗拒变化丶拒绝自我露丑的。

自我掩饰与自我粉饰是人的本能，而自我枇判丶自我变革则是反本能的。

再光鲜亮丽的伟大企业，其背后也定然是存在这样或那样的问题，元界智控允许并且鼓励员工任由自己诉说公司的问题丶吐槽公司的规定。

公司有则改之，无则加勉。

企业在发展顺利时，往往会滋生傲慢与自大，这是我们要警惕的。

所以公司高层期待内部的多数人，尤其是管理者，要拥有一种「左脑与右脑相互警惕」的理性自觉和思维品质。

更期待公司的整个团队形成自上而下丶自下而上的自我枇判意识和自我枇判自觉。

更重要的是，要构建这样一套自我枇判实现体系化丶系统化，创建元界社区就是构建自我枇判的重要举措之一。

】

何亮看完这条帖子不由得说道：「看来老大的雄心壮志比我们想的还要高得多的多啊，咱们公司绝对能成为世界级科技巨头。

」

此刻的何亮越发坚信加入元界智控绝对是无比明智的选择，妥妥的跟对了人，对公司的未来发是更加超级看好。

有这样清醒且理智的掌舵人，而且还如此的年轻，元界智控的未来绝对不可限量。

……