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第061章 力排众议鼎力支持求追读丶月票（第2页）

」

陆安转而看向何亮又道：「公司目前的自有生产线会剥离出来，并成立全资子公司元界制造，你来兼任这家子公司的ceo职务，超级工厂就在元界制造名下，你要给我在一年之内让超级工厂建成并实现投产，也就是明年10月份搞定。

」

以国内的基建效率，只要钱到位，一年之内建成投产没有任何问题，还算是慢的了，陆安前世2019年特斯拉在申城的超级工厂从开工到建成投产仅用9个月就完成。

何亮点点头：「了解。

」

事情吩咐完毕，两人便也离去，忙各自的事情。

过了几分钟，孟秋颜来到了陆安的办公室。

「元界制造的组织框架和工人待遇我已经拟出了一个方案，你看看吧。

」

陆安从她手里接过材料打开阅览，看完了子公司的组织架构，随后阅览了一遍薪资待遇的安排。

末了，陆安合上文件满意地点点头笑道：「没问题，就用这个方案，把材料拷贝一份出来给何亮。

」

孟秋颜点点头：「好的。

」

子公司元界制造是负责各种产品的生产制造，除了专业的技术工程师，同样也会招聘大量的流水线普工。

薪酬待遇方面，员工的基本工资具体数额依据面试时的岗位及其表现来定，高级技术岗位基本工资1万元月起步，普工的基本工资则是5532元月。

普工的加班费采用综合工时制，即超出标准工时的部分，按照15倍的比例支付，而法定节假日加班则按3倍工资计算。

加班费的计算基数为基本工资，且每月加班时间不超过40个小时。

元界制造的工厂的上班时间灵活采用「做四休二」制度，也就是工作4天休息2天，确保员工每个月有10天的休息时间。

但工厂是每天且全天都要有人生产作业的，周末双休日也要开工，总之生产是不能停。

倒夜班津贴根据不同的倒班形式发放，标准为20元丶35或50元每班次。

员工可以享受年终奖，每年发放17个月薪资，季度绩效奖金和年度绩效奖金分别每年发放4次和1次。

综合来看，普工的月薪范围在8850元至11650元之间，税前年收入预计在1062万至1398万元之间，这涵盖了每月36小时的加班费和目标绩效奖金。

新员工的绩效奖金将根据实际时间进行折算，而具体奖金金额则受公司绩效和个人绩效的影响。

这只是公司普通工人的待遇，专业的高级技术工人丶技术工程师等，薪资待遇比之更高。

此外，公司还提供五险一金的福利保障，补充商业医疗保险，覆盖员工及其配偶丶未成年子女，社保内的医疗费用可享100报销。

元界制造的工厂会提供免费工作餐，但工程不提供住宿。

在工作方面，会免费提供便捷通勤交通，和母公司元界智控共用，暂设30条免费公共班车路线，覆盖嘉宁全市。

公司会采购一批公共汽车，在上下班的时间节点运行，班车路线沿途设立候车站点，员工只需要在就近的候车站点等待，即可免费乘坐通勤班车去公司上班，下班也是一样的。

与别的制造业公司相比，元界制造在薪资水平丶福利待遇丶工作强度等方面都展现出了巨大的优势。

当然，这都需要公司有高附加值利润来支撑。

……