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第一百一十章 立身之本（第1页）

之前在ct机及其横向延伸研发项目上投入太多精力，加上丁文明、张兵、吴小柱和吴小军等人瞒着自己炒股票等一系列的事情，让章程对自己和公司的未来一度产生迷茫。

去卢家湾接受了一次灵魂洗礼，他终于找回自己，也终于认清了公司未来发展的方向。

ct项目很重要，研发一旦取得成功它将成为国内市场的敲门砖，同时也是对nb实验室研发能力的一个考验。

除计算机之外的所有硬件力求自产化、国产化，涉及包括材料在内的众多学科，是一个庞大的系统工程。

如果能迈过这道坎，就意味着nb电气研发和技术应用能力上了一个新台阶。

而成功所带来的自信，完全可以让nb电气能够接受未来的任何挑战。

然而，在现在的章程看来，nb电器、nb电气成套、nb变压器和德国工厂更重要！

因为nb电气是一家提供电力技术及服务的公司，这些最基础的业务才是nb电气的立身之本。

也正因为如此，抵达特区后他并没有直接回家，而是来到近两年都没来过的公司食堂。

食堂很大，足以容纳四百人同时进餐，nb电工、nb电器、nb电厂成套和电子事业部的职员全在这儿吃饭。

但现在中国公司近千人，根本坐不下，必须错开就餐时间。

“章工，您怎么到这来了？”

刚走进大门，一个老职员就认出了他，章程从架子上取下一个不锈钢饭盘，笑问道：“老王，那你说说我为什么不能来？”

“不是，章工，我……我……我，这不是几年没见吗，我……我感觉有些奇怪。”

老王有些激动，说了半天才说明白自己的感受。

他身边的一位同事不认识章程，见他没穿工作服，不禁好奇地问：“王师傅，这位是你朋友？”

老王回头看了他一眼，不无得意地介绍道：“连章工都不认识，他是我们公司首席工程师，也是我们公司第一大股东！”

“啊！”

他这句话让所有人大吃一惊，纷纷起身问好。

章程摆了摆手，满面笑容地说：“大家别拘束，休息时间没有首席工程师也没有股东，只有朋友和同事。

老王，我去打饭，给我留个位置，等会我们边吃边聊。”

里面的几个车间主管这才注意到他的到来，连忙放下筷子招呼道：“章工，坐我们这边吧，我们这边空。”

“不用了，你们吃你们的。”

食堂之前一直都是由中国公司副总经理胡美琪亲自负责的，饭菜质量保持得不错，两荤两素一汤，一个人还可以拿一个苹果。

用宋佳的饭卡在窗口打完饭，章程回到老王这桌，一边示意纷纷起身相让的同事坐下，一边笑问道：“老王，什么时候调高低压成套的？”

老王是nb电气工人中的元老，在nb电工上市前曾是工会代表，参加过董事会、监事会和工会联席会议，用支付现金和从工资中陆续扣除相结合的方式认购了5000块nb电工原始股，解禁后只套现了一半，还有一半怎么都舍不得抛。

面对章程他一点都不拘束，咧着大嘴嘿嘿笑道：“第一批报名调高低压成套的，考了几次才考过。”

在员工培训上nb电气同样不遗余力，为了把他们都培养成合格电工，公司设有培训部，工会也发挥了巨大作用。

培训教材全是公司编制的，比劳动局的维修电工等级考试难很多。

章程微微点了下头，又问道：“几级了？”

“二级，现在接环网柜和高压柜的线。”

“二级有点低啊，”

章程一边环视着众人，一边语重心长地说：“各位，一级要求能够看懂电路图，二级要求能够操作，可仅仅看着图纸操作是远远不够的，我们还要懂一点原理，还要了解各电器元件在柜里都起些什么作用。

也只有懂原理，知道各元件的作用，我们才会维修，才能更好的提供售后服务。”

公司现在的售后服务都是工程师负责的，一个新员工忍不住问：“章工，您是说我们也可以去售后服务？”

“是的，大家都有机会。”