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第507章 选拔 培养 成长 成材（第2页）

」edg的爱德朱适时充当了一回「嘴替」。

话音未落，会议室里的各方代表已纷纷应和：「没错，联赛要想长久，俱乐部要想保持竞争力，不管什麽项目，新鲜血液的流动都是最根本的一环。

」

「赞同！

」

「具体方案其实可以参考lck，韩国人在电竞体系化这方面，确实走在我们前面。

」

「事不宜迟，趁世界赛正在进行，我们完全可以借这波热度，把开头打响。

」

你一言，我一语。

尤其以we为首丶预算并不宽裕的几家俱乐部，言语之间几乎掩不住对构建青训体系的期盼。

青训，好啊。

青训，得搞啊。

有了完善的选拔机制，将来就算是要卖选手，也能卖出更合适的价钱了不是？

「好，既然方向已无异议，那这件事就定下了。

」企鹅体育的代表适时以联赛组织者的身份接过话头，将讨论推向实质阶段，「这是《lpl未来之星」青训选拔与培养计划》的草案，现已发到诸位手中。

请各位畅所欲言，看看有无需要补充或调整之处。

」

话音未落，对此事上心异常的裴乐等人纷纷低头，当即快速翻阅起手中文件。

《lpl「未来之星」青训选拔与培养计划》

一丶计划总纲核心目标：

【1系统化挖掘人才：建立一个公开丶公平丶公正的渠道，广泛吸纳社会及俱乐部体系外的顶尖路人王丶高校天才。

】

【2标准化新人培养：为所有新入行的选手提供统一丶高水平的职业化基础培训，缩短其适应职业赛场的时间。

】

【3平衡联赛竞争力：通过「反向保护」的选秀机制，让成绩较弱的俱乐部优先获得优质新人，提升联赛整体竞争悬念与观赏性。

】

【4保障选手权益：规范新秀合同，确保年轻选手获得合理的待遇和保障，避免恶性竞争和合同纠纷。

】

【参与主体：lpl联盟官方丶全部lpl俱乐部丶指定的青训基地（或合作机构）。

】