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邓家强从凳子上起身，率先和走进门的男人握了握手。

方灼从对方的简历资料中抬眼，来人是沈明昭推荐给他的副总经理，有着一份极其漂亮的简历。

冯腾文今年三十六岁，硕士毕业于联邦排名第一的大学，先后任职于两家头部娱乐公司，年纪轻轻就做到了乐行总经理的位置，更是在任期内将乐行的盈利翻了两倍，职业态度在行业内也是备受好评。

简历没什么问题，面板也相当优越。

穿着一身笔挺的西装，进入办公室后会随手锁上门，是非常标准的一位高级打工人。

方灼主动做了个请的手势，开门见山道：

“冯先生，399星条件有限，现在宿舍顶层有个四个套房打通的三百八十平的房型，请问您介意和员工一起住宿舍吗？”

冯腾文稍微愣了愣。

一是他们目前还没谈好薪资待遇，他不知道巨娱老板为什么率先提了宿舍问题；

二是他没明白为什么会有人把将近四百平的海景大平层说成是条件有限，这住房待遇明明比乐行提供的公寓还好得多。

思索片刻，他还是如实回答：“不介意。”

方灼点点头：“听说乐行那边直接给了您一些股权，巨人娱乐的流水有点高，恐怕不能按这个模式给您分成，但可以把底薪适当往上提一点。”

“年薪两千五百万，每季度我会按盈利情况给您发奖金，这个薪资您可以接受吗？”

尽管已经在职场上修炼出了喜怒不形于色的沉稳表情，冯腾文还是忍不住惊讶地轻轻“啊”

了一声。

就算是在资金最富集的娱乐行业，这个底薪也绝对超过所有做到他这个位置的高级打工人了。

脑子里一瞬间转出无数个想法。

他终于明白沈明昭联系自己的时候为什么嘴角咧得那么大，合着是即将拿到巨额猎头佣金的激动。

在光脑中收到合同的那一刻，冯腾文才真正后知后觉地意识到巨人娱乐的资本储量有多夸张。

他不禁在心里为自己的老东家默默哀悼。

乐行在这个黄金档推出的特效大片《怒海往事》连成本都没收回来，董事们急得连开了五场推锅大会，最后一致得出结论——

都是因为巨娱入局得太晚，如果早知道巨娱要在这个黄金档后期突然筹备参战，乐行说什么也不会开一部以特效为卖点的片子。

在OA上提交了离职申请，冯腾文沉吟片刻，在合同上签下了自己的名字。

再见了，乐行抠抠搜搜的预算和开不完的反思大会；

他来了，巨娱充足的资金和大方明智又年轻有为的老板。

“方总，我想问一下我的主要工作内容是什么，或者说您对我的工作计划有什么样的展望？”

方灼发给对方一份早就准备好的文件：“昨天新招进来七十个员工，需要梳理一下公司的组织架构。”

“你还有十个名额，看一下巨娱还缺乏哪个板块，可以找HR招一些对应缺口的人进来。”

“另外趁着黄金档还没结束，我希望你能策划一些活动巩固一下热度，能不能盈利无所谓，有流量就好。”

现在只差一个盲盒就能开一波十连，打出成就对盈利金额没有具体要求，相关讨论量和旗下艺人粉丝数量的提升才是关键。

听了方灼的要求，冯腾文肉眼可见地松了一口气。

指令清晰，还附带了相关的信息文件，这样的领导可遇而不可求。

“方总，这次活动的预算大概多少？”

方灼答得很轻松：“十亿以下，具体你看着来，三天之内把策划案给我。”

“好的。”

冯腾文被这个数额冲得大脑发晕。

十个亿……乐行一次黄金档电影的预算，在这里竟然只是一次简单的宣传活动。

他在心底暗暗发誓，自己一定要让这次活动物有所值，争取不让巨娱继续亏损下去。

想到这里，冯腾文面色认真地从椅子上坐起来，简短地和方总握了一下手，带着文件转身走出办公室。

就在办公室大门重新打开的一瞬间，邓家强重重向后一瘫。