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第50章 斗法崔鸿1（第4页）

问题可大了！

“你买的？”

“不是。

我前阵子有点背。

上回在食堂吃饭的时候和后勤部的宋华吐槽了两句。

他就送了我这个。

说是转运娃娃，很管用。

摆上后，我运气确实好了点。

以前买刮刮乐连安慰奖都没中过的，前两天中了两千块！”

陆南石抓住了关键，“宋华？后勤部的？那提议买些东西装饰美化一下公司的人，是不是他？”

女员工更晕乎了，“这我不太清楚。

我跟他关系一般般，平常也没什么工作来往。

上回也就是凑巧。

其实我也挺奇怪的。

我们一点都不熟。

那天他居然热情送我转运娃娃。”

陆南石面色一沉。

杨特助不明就里，但优秀的工作能力和良好的看眼色技能，让他非常了解自己此时应该做什么。

没等陆致吩咐，直接转去工作台拨打了后勤部的内线。

两分钟后，过来禀报：“后勤部主管说，装饰美化公司的提议确实是宋华提出的，也是宋华全程负责。

花的钱不多，也不是什么大事。

因此不会上报到总裁办。

下面直接批了。

五天前，宋华说他妈病重，请假回了老家。

两天前又打电话来说，他妈的病时好时坏，也不知道要拖多久。

他决定在老家陪他妈，这种情况他不能离开。

他邮件了电子辞职信过来。

还很愧疚地说，按理他应该提前一个月递交辞职申请。

现在这么突然，给公司造成的麻烦，他愿意按劳动法进行赔偿。

最近一个月的工资也不要了。

后勤部主管觉得这是特殊情况，公司也是有人情味的。

就做主和人事部商量。

批了宋华的辞职信，免了他的赔偿。”

反正，赔偿也没多少钱。

陆氏不在乎这点。

而且，虽说劳动合同写着提前一个月辞职。

但只要工作理清了，交接明确。