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第两千一百七十七章 春节计划－1（第2页）

既然还没有正式摆到台面上来，我现在这样让员工获益，员工的集体感强烈了，对企业的归属感认同感紧固了，那么就算面临不得不给收购的局面之下，我的底气也更加充足了，讨价还价底气一样充足。

在这个大基调面前，动辄收购价30个小目标面前，哪怕是多一个小目标，也比现在发放的100万多100倍收益吧？

假如收购是个伪命题，那我最多就是少收了100万而已，却换来了同事们更加努力工作的回报。

综合比较，让同事们获益这样的做法，虽是收买人心，但很有效果，一定比整天喊着我们是一家人却一分钱也不愿意多出的效果好吧？

想到这里，我对萧坚说：“我有一个想法，你看看怎样？”

我将我刚才想到的计划阐述了一遍。

他听完我的分析之后，目瞪口呆了好一阵子：“凡哥，你真的要这样做？”

“你也是股东，但在这事上，你把自己当做同事来看，你觉得怎样？”

我问他，“当然了，从股东的角度来说，可能股东们都不一定全部赞成，多少心里会有想法的。”

“从同事的角度来看，我当然目瞪口呆之后心里肯定大喊老板万岁的。”

萧坚说，“谁不喜欢这样的好事啊？如果真这样的话，我相信那段时间里度假村的服务水平一定是六星级的。

从股东的角度来说呢，我是股东，心里多少有点小小的刺儿似的，就是你林凡拿这些分红给自己脸上贴金的感觉。

我这是从最基本的利益角度出发来想的啊！

但我不会。”

“也就是说，利大于弊咯！”

我继续问。

“当然啦！”

萧坚说，“尤其在这样有所谓收购的潜在可能环境下来说，当然利大于弊。

无论从老板角度还是员工角度都是。

因为作为打工的，如果有这样的获益，谁愿意接受另一个陌生的且不可猜测的邀约呢？从老板的角度来看，这样做，反而能收获和确认一批铁杆员工，谁也挖不走！

如果收购成功，对方看到我们的水平和能力，同事们留下的话，待遇不会差。

所以如果这个做法能实施，我作为小股东，我也大力赞成。

但是，如果其他大股东不同意呢？就算你给他阐述了大环境，他依然坚持不这样做呢？你总要顾及股东利益吧？虽然说是你是大股东，现在加上可可，更是绝对控股了，但股东的利益，你也得尊重咯！

这一点，凡哥你还是要考虑的。

无论如何，你的想法，我虽然没有投票权，但我一定坚定支持你。”

“如果其他股东不支持我这样做，那么我还有另一个做法。”

我说。