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参谋长和其他人员不一样,参谋长是首长,他可以明明白白的承认己方的不足,而且作为首长,他说的话基本就相当于定调了。
旅长听到参谋长的话,并没有多说什么,依旧是一言不发,所以大家也只能小声赞同。
副参谋长此时却站了起来,“按理来说,我现在不该插话的,毕竟我是特培的一把手,现在应该避嫌。”
旅长此时笑了声,“我看你跃跃欲试好久了,就别藏着掖着了。
你只是暂代特培的一把手,除此之外,你啥时候去特培转过一圈?有话快说吧,我可等着听呢。”
旅长发话,副参谋长也就无所顾忌,立刻说道:“首先我必须得承认这次的集训队员们都很强,他们是从一个集团军里挑选出来的精英,是绝对的好战士,有这个成绩我并不惊讶。”
最让我惊讶的其实是特培,就单兵作战而言,特培施行的各小组作战,发挥出了巨大的战斗力,与之鲜明对比的则是一营的装甲部队。
我不是说装甲部队的战斗力不强,而是在这种作战情况下,发挥出来的战斗力的确很有限。
参谋长和副参谋长一个说集训队员强出乎他的意料,一个说特培强,出乎他们的意料,虽然看法不同,但他们无一例外的都点名了一营很差。
特培强不强,对特战旅整体的战斗力提升并不大,毕竟特培只是培养特种兵的地方,一共就三个中队,一个中队也才几十个人。
或许在渗透作战中,特培能发挥出巨大战斗力,但这对整体战局的影响力还是不够大,毕竟三个中队,一二百号人都是以单兵作战装备为主,和一个正儿八经的主力合成营是没法比的。
现在所有人都在看着一营长,一营长也知道被参谋长和副参谋长点名是有多丢人,只能低着头一言不发。
政委此时出来打了个圆场,我觉得一营在这次拉练中还是有闪光点的,最后一步布置雷区就很有效的阻挡了集训队员前进的路线。
还有我看战士们的精神状态都很不错,战损比达到百分之七十,战士的心理情况还没有出现问题,这是值得表扬的。
一营长此时抬起了头,“报告政委,我营官兵在此次拉练中,战损比很大,导致很多战士心理出现问题,多亏了特培的孟主任及时帮助,战士才能保证心理健康。”
这话一出,会议室里所有人都看向了孟川,能及时恢复战士的心理问题,孟川有点本事啊。
与会者至少都是中级军官,他们几乎都带过兵,所以都知道提升战士的军事素养并不难,难就难在要克服他们的心理问题。
而且心理问题不是解决一次就能一劳永逸的,或许这个问题治好了又会复发,反反复复根本没办法彻底根治,所以每次大型演习结束后,都会有心理教员进行专门的辅导。
各班排长等基层骨干,也会积极引导战士,开导他们。
但说实话,这种方法收效甚微,因为他们并不专业,基层骨干的开导无非就是相当于大哥开导小弟,多半是以自己的经验来开导他。
但他们没想过一点,他们能当上基层骨干,证明他们都是部队里的佼佼者,就拿班长来说,十个人里面才有一个人。
只要是战斗部队里的班长,他们的不管各项成绩,绝对都是排在班里前面的,不然他们是当不上班长的。
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