书阅网

手机浏览器扫描二维码访问

第76章 斗音的管理架构商议（第2页）

0帧起手，开场扔炸弹。

张壹名的这个要求，是他最为看重的底线，因此将其放在了第一位，然后他还准备了很多理由用来说服陈秀……

「ok，我同意！

」

陈秀默默颔首，答应的毫不犹豫。

这麽干脆，反倒把张壹名给整不会了，「啊？！

你不想听一下理由吗？」

「靠，你当我是第一次创业啊？」

陈秀嗤笑一下，看着张壹名，自己就将理由给说了出来。

「几个小时前，我刚刚宣布了，接下来准备进入影视行业当演员。

这就意味着，我不会有太多的时间用来参与企业管理。

」

「退一步讲，如果我出任某个重要岗位，在公司前期快速发展阶段，底下的人正在拼命加班写代码，一刷微博，看到某个女明星硬拉着我炒绯闻，这绝对是负面冲击。

」

「所以，我还是安心当个董事，不参与具体事务管理，只需要出席重要会议，这样才是对公司最好的。

」

闻言，张壹名明显松了口气，然后想了一下，又去对陈秀要求上了。

「也不能完全不管事，你给的那份计划书上面只有前期的内容，后期发展，还是需要好好研究。

我觉得，你还是可以任公司的首席战略师，主要负责公司融资业务，就像在嘀嘀那样。

」

「这个职位，不需要坐班，影响也不太大，我可以做，不过……」

陈秀突然停下来，看着张壹名，以此来表示自己下面说的话很重要。

张壹名也确实看了过来，那只被他掐着手里的茶杯，直接停在了半空中。

酝酿好了情绪，陈秀嘴角一扬，也提出了自己的要求：「斗音的ceo，需要用我的人。

」

「你要安排人来做ceo？」

「对，公司的产品开发部，将由咱们两方共同出人组建，公司的运营丶人事丶财务丶法务……这些具体工作的岗位，你都可以任意安排，ceo需要由我的人来出任。

」

说完，陈秀端起张壹名给他新添的茶水，轻轻呷了一口。

啧，味道还是很苦，但比刚才好一点了。

听到陈秀的要求，张壹名也反应过来这场管理架构的博弈，自己这边有底线，他这边也有底线。

运营丶人事丶财务丶法务……这些具体工作的岗位，相当于是一家公司的作业系统，陈秀要走的ceo，则是公司的舵手。

如此分配的话，双方在公司的话语权上还是能够保持均势。