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第380章 修道院也是院（第2页）

不能做这种捨本逐末的事！

克拉夫特愈发意识到人才的重要性，当初把雷蒙德骗……招募进来果真是最正確的决定，可惜一位资深修士还是少了点。

“雷蒙德啊，正如圣典所述，我们最伟大的那位国王在征討四方时，常年亲临前线与敌人作战，夜间又要保养盔甲、磨礪武器，无暇顾及其它。”

雷蒙德有种不好的预感，某人对教典神学的態度他很清楚，很少拿出来，一旦把话题拐到经典上，都是有目的在先。

“这难道说明我们的国王不虔诚、懈於政务吗？当然不是，他以毫无保留的可贵信任，將自己的权力交给圣耶格代行，而后者也不负所望，將主的权威与仁慈施予民眾。

“这恰恰说明人各有所长，精力无法顾忌所有。

你深諳经义、长於人事，正是如圣耶格那样的人物，理应胜任骑士团总管、修道院院监职务。

“这些事就按你的意思去办，我要把精力放在医学上。”

在反应过来、阻止这张嘴继续说下去前，升职任命已经砸到了头上，一眨眼就成了教区二號人物。

听起来很美好，但雷蒙德只感觉晴天霹雳。

工作量永久加倍，那他估计是离封圣前提条件不远了。

不过克拉夫特的良心和理智还是让他意识到，没法让一个人承担所有工作，需要有个同样什么都管的人来帮助分担一下。

是的，面对修道院人流量逐渐增多、管理复杂化、专业人员培养困难、值班和突发事件处理需求等问题，他们急需一个新岗位来解决问题。

这个岗位上的人本身得具备足够的学习训练背景，才能胜任就职后面对的一系列工作，包括：

分配资源，掌握全局大致情况；管理行政文书、统计各类数据；与各个部门合作沟通，进行协调安排；指导教学其他修士，监督其完成必要功课；最后还得保证长期在岗，应对处理突发事件，必要时召唤上级。

好熟悉啊，这样的顶级牛马……不，多样化人才，一定有个响亮的名號吧？

“雷蒙德院监，不用担心，我们会选出两位住院总，为你分担部分工作。”

“？”

“啊，你以前肯定没听说过，住院总值班，一种每周七天、每天二十四个小时在岗的神奇人物，所有你干的事情都可以教给他们办——当然，以我们这的业务量，暂时远远达不到这个工作强度。”

克拉夫特越说越觉得十分合理，医院是院，修道院也是院。

毕竟这里不是职位上升趋於停滯、年年在等萝卜坑的敦灵教会內部，是方兴未艾的新骑士团。

既能分担修道院工作，还能快速培养能胜任各种岗位的人才，轮转完就分配职位去独当一面，属於三贏的天才创意——住院总获得了工作经验和新职位，雷蒙德减少了工作量，而克拉夫特获得了自由。

或许这才是住院总值班医师制度的初心。

“人选我已有考虑。

正好最近没有需要助手的手术，库普就分配给你了，医疗和后勤方面的事让他学著上手。

“第二个就菲尔德吧，我看这小子挺有责任心，去跟你学习处理各类教內事务。

省的他一天到晚坐多米尼克旁边长吁短嘆、担心这担心那的。”

“那你呢？”

雷蒙德瞪住即將摆脱责任的始作俑者。

“我？我要去找出那个干掉了前任住户的东西，防止它把我们也送去见天父。”