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第25章 强悍的骷髅王（第2页）

……

小弟们在疯狂屠杀，扬天蹲在后面，偶尔也会使用伤害加深、骨矛、TP骨矛补刀。

其实他完全不必这样做，因为亡灵们的屠杀效率已经够快了，他就算蹲在后面补刀，也节省不了多少时间，反而还非常耗蓝。

但他得使用技能，积攒技能的熟练度，让技能升级啊！

相比较起来，耗蓝算什么呢？

甚至于，连鬼手这种纯控制，毫无半点伤害的技能，扬天也是一冷却好就丢了出去，只为增加那一点点熟练度。

……

先前那个前置隐藏任务，让得扬天获得了10000点经验值，虽然没有升级，但也处于升级边缘了。

半个小时后，扬天升到了8级！

“咦，小金和队长怎么还没升级？”

扬天疑惑起来，队长也就算了，小金可是才1级啊，狂刷半个小时，居然还不升级。

“尊敬的主人，我身为领主BOSS，每次升级所需要的经验值都十分庞大。

我从1级升到2级，便需要足足10000点经验值。”

小金恭敬的说道。

它对于扬天随口起的“小金”

这个名字，也没有丝毫抱怨，看来它真的挺衷心的。

“原来如此，那你和我组队吧。”

扬天一笑，向小金发送了组队邀请。

玩家不能和宠物或者召唤物组队，但可以和NPC组队。

小金和队长从本质上来讲，属于NPC，同时属于扬天的仆人。

待小金同意之后，扬天将小金组起了，然后更改了经验值获取方式。

团队的经验值获取方式，共有三种：平均分配，贡献分配，自由分配。

所谓平均分配，团队有多少人，杀多少怪，每个人得到的经验值都是一样一样的。

所谓贡献分配，则要看个人对团队的贡献，一般伤害输出越高，贡献越大。

当然MT（坦克）抗怪，将怪物仇恨拉的很稳，也能够得到较高贡献。

还有牧师，回血回的很多，多次拯救队友于危难之中，也能够获得较高贡献。

输出，坦克，奶妈，各有各的贡献方式，系统有一个专门统计团队贡献的列表，一看谁贡献高，一目了然。

如果选择贡献分配，谁贡献高，谁获得的经验多。

一般野团，最喜欢搞这种贡献分配。

……