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第506章 不就是工资帽嘛我们签就是了（第2页）

可若是这背后涉及到英雄联盟乃至于整个企鹅系游戏电竞化发展呢？

lpl赛事规模的进一步扩大丶城市英雄联盟杯赛的举办，全新世界级赛事的定项，以及基本板上钉钉的2018电竞入选亚运会正式项目事宜。

电子竞技在华夏大地上终究是有着自己的特殊国情，其发展的速度和规模完全超出了肥企鹅的预想，真正进入国家高层视野后，很多东西如果不想被拖步子，或者原地搁置等待审批，甚至国家下场给你上套子的话，那自己给自己立个规矩，主动送出部分监管权到国家手中。

还是极有必要的！

说起来还多亏了自己那些师兄师姐的帮忙，没有他们自己根本不可能拿到亚运电竞代表队总教练的位置，也很难在这个时间点上跳出英雄联盟职业联赛参与者的身份，组建一个电竞委员会与肥企鹅有公平对话，乃至于制定规则邀请对方以协调与执行者的身份参与。

对此，江明只能说，朕没有什麽靠山和关系，全靠自己的努力和汗水。

「俱乐部财务？」

「竞技平衡规则？」

「工资帽！

」

we俱乐部的裴乐在心中默念着这几个关键词，对于今天的这个会议的内容，他们这些个委员会成员当然有个初步讨论，与其他人的惊讶不同，他只是意外江明居然能够说服企鹅体育那边，在规则制定中只占据第二顺位。

联想到此前主持人关于「合作共赢」与「健康发展」的发言，他对这「竞技平衡」的深意已有了几分理解。

公平竞赛，这自然是好事，总好过某些俱乐部在背后搞小动作，互相使绊子丶扯头花那般难看。

想到这里，他的目光若有似无地扫向了edg俱乐部负责人爱德朱的方向。

嗯，比如不讲武德的某俱乐部。

这意味深长的一瞥并未逃过当事人的感知。

爱德朱捕捉到了这道目光，他面无表情地回望过去，心中暗道：「有什麽话不妨摊开来讲，何必在这里含沙射影？」

不过，在座的诸位负责人对we与edg两家俱乐部之间的微妙关系并无深究之意，所有人的注意力，此刻都已牢牢被手中逐条展开的文件细则所吸引。

一丶目标与原则：「本规则旨在通过设立工资上限及相关配套措施，抑制俱乐部因无度投入造成的财务亏损，防止少数俱乐部通过巨额资金垄断顶尖选手资源，从而提升联赛整体的不确定性与观赏性，推动联盟的长期共赢。

」

二丶适用范围：

本规则适用于所有在lpl（lspl）联盟正式注册的俱乐部（以下简称「俱乐部」）及其与lpl（lspl）现役选手签订的职业合同。

「限制薪资上限？这是要搞nba那套工资帽？」

「tes俱乐部没意见！

」

细则刚看完第一条，事先已了解大致内容的滔搏体育代表便毫不犹豫地率先表态，清晰有力地声音传遍了整个会议室。

正如先前老师为江明所解释的那般，这些具备资本实力的俱乐部，同样希望有一个明确的规则上限。

无休止的军备竞赛如同无底洞，即便资本雄厚，也无法保证自己永远是投入最高的那一家。

有了工资帽，至少能将竞争控制在可控范围内，即使可以从其他方面补偿选手以此做第二竞争，也远比在薪资上无限内卷要来得稳妥。

一个联赛，薪资的无上限膨胀总会有爆炸的一天。

滔搏代表如此迫不及待地站队，让会议室内的气氛陡然一变。

一群人头顶上挂满问号—一为何完全可以依靠「金元战术」迅速在电竞圈站稳脚跟的滔搏，会第一个跳出来赞同限制薪资？

即便真要一个公平竞争的环境，也不必如此急切，大可以等到下个赛季再执行。

突然，京东电竞的代表仿佛意识到了什麽，他的自光投向坐在企鹅体育负责人旁边的江明，结合规则的描述，心中顿时有了一丝明悟。