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第538章 500 登顶首富（第1页）

500：登顶首富

2003年12月8日的夜晚，对于绝大多数盛影系的员工而言，是一个不眠之夜。

并非因为彻夜的狂欢——尽管公司上市的成功足以让任何一位与有荣焉的员工心潮澎湃——而是因为一条在下午交易时间结束后，通过公司内部oa系统丶各部门工作群或是直接用简讯通知发出的，简短却石破天惊的消息：

「为感谢全体员工多年来与公司风雨同舟丶共同奋斗，经集团董事长王盛先生提议，董事会批准，将向符合条件的员工发放特别上市纪念红包。

发放标准如下：累计工时满三年（含符合条件的临时工）——1000元；累计工时满两年——500元；其他在职员工——300元。

红包将于今晚12点前，直接发放至各位工资卡帐户。

愿我们继续携手，共创盛影未来！

」

消息传出，起初是难以置信的寂静，随即，在各个办公室丶项目部丶后期机房丶甚至远在怀柔影视基地和全国各地院线的盛影系单位里，爆发出了一阵接着一阵的丶几乎要掀翻屋顶的欢呼与尖叫！

「一千块！

真发一千块！

」一个入职刚满三年的年轻动画师看着手机简讯，激动地掐了自己胳膊一下，疼得龇牙咧嘴，却笑得像个孩子。

在2003年，这笔钱相当于他大半个月的工资，是一笔实实在在的「巨款」。

「老王够意思！

连我们这些『临时』跟组的都算！

」一个跟着《功夫》剧组辗转数月丶合同即将到期的灯光助理，看着简讯提示的入帐信息，眼眶有些发红。

这种被尊重丶被纳入「自己人」范畴的感觉，远比金钱本身更让人温暖。

……

粗略估算，盛影系旗下包括盛影传媒丶光线传媒丶盛影特效丶中影盛世院线（管理团队）丶乃至关联的艺人经纪丶出版丶游戏等业务板块，符合条件的员工接近两万人。

这一下，真金白银撒出去数千万元！

没有复杂的流程，没有层层审批的拖延，就在上市首日这个具有象徵意义的夜晚，承诺的红包准时到帐。

无数员工的家庭电话在这一刻被打爆，内容无一例外是兴奋地分享着这突如其来的喜悦。

在许多普通员工看来，老板王盛上市圈了多少亿那是财经版的故事，而这实实在在打到卡里的一千丶五百丶三百元，才是与他们休戚相关的丶看得见摸得着的「上市红利」。

这一刻，公司的凝聚力丶员工的归属感，被这个简单粗暴却又无比真诚的举动，推向了顶峰。

……

与员工层面的普天同庆相比，公司在魔都举办的上市庆功宴，则显得格外「正派」和低调。

宴会设在外滩附近一家历史悠久丶格调典雅的老牌酒店宴会厅，没有红毯秀，没有邀请太多娱乐圈的明星大腕来蹭热度，也没有安排任何博眼球的表演。

到场的主要是公司管理层丶核心骨干丶保荐机构中金公司的团队丶重要的战略合作夥伴，以及……几位重量级的政界人物。

当魔都领导成员的身影出现在宴会厅时，现场出现了一阵轻微的骚动，随即是更加热烈的掌声。

他们的到场，意义非凡，这不仅仅是给一家新上市公司面子，更是对盛影传媒所代表的文化产业战略地位的一种明确背书。

领导在简短的致辞中，没有过多提及股价和市值，而是高屋建瓴地指出：「盛影传媒的成功上市，是魔都国际金融中心建设与文化大都市建设紧密结合的生动体现。

我们希望盛影传媒能以上市为新的，坚守主业，勇于创新，不仅要做资本市场的优等生，更要做文化自信的践行者丶中华优秀文化传播的排头兵，为繁荣社会主义文化事业丶满足人民群众精神文化需求做出更大贡献。

」

王盛在答谢辞中，也完全契合了这一基调。