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第469章 江左雾郎一顾nxg（第2页）

「喂喂，人身攻击是吧？有本事你跟小林子那种天才比，在我们面前瑟什麽！

」

「我为啥跟他比，小林子是清北的料，我考不上，所以我跟你们比就行了。

」

「你还真一点不吃亏嗷。

」

「」

在其他俱乐部，合同更新往往是一场旷日持久的拉锯战，双方为各自利益寸土必争，稍有不慎还可能引发选手与选手，选手与俱乐部之间的猜忌与隔阅。

但在nxg，经理莫梓烨却丝毫感受不到那种「谈判桌上见真章」的成就感。

俱乐部从不要求他在合同条款上铢必较，选手们也无需因待遇问题与他争执不休。

签字工具人十1！

键盘啪嗒作响，莫梓烨利落地为每位选手填上相应的数字，随后将合同列印出来后一一推至他们面前：「确认一下年薪丶商业分成比例丶签约年限和违约金部分。

没问题的话签好字，统一去明哥办公室盖章。

」

nxg黑百两队共十名选手的新合同在时间上统一为三年。

每个人的待遇或有不同，但在全明星夺冠以及亚运夺冠后，最低者也较此前提升了50以上，商业分成则依据个人商业价值的高低有所区分。

毕竟，每位选手的个人打法丶形象塑造与粉丝基础，本就千差万别丶各具特色。

例如白队的上单与中单，黑队的下路与打野，正是俱乐部选手中较为耀眼的代表，他们凭藉高超的个人实力与鲜明的风格，成为众人瞩目的焦点。

然而，规则的背后总有例外。

像麻辣香锅，便是这样一个独特的例子，单细胞生物尽管在外形条件上并不占优，他却凭藉极具侵略性的「莽夫式」打法，在赛场上打出了独属于自己的风采，也因此赢得了大量忠实拥是。

s级合同的待遇极为优厚，但与之对应的，是比原先a级合同高出数倍的违约金，这也算是江明为世界赛提前布下的一步棋，用高约束力稳住军心，避免节外生枝。

毕竟作为一个经营者，你不能把战队的稳定寄托在对手的遵守规则和选手的高尚品德上。

如果有，那也单纯是对手没找到机会，亦或者价格不够高罢了。

十名选手挤在沙发上，互相瞟着对方合同上的数字。

「我去，你小子凭什麽待遇比我高啊？」死亡宣告语气酸溜溜的，眼晴死死盯住麻辣香锅那份合同。

「嘿，羡慕吧？谁让你贡献度没我高呢。

」麻辣香锅眉毛轻挑，一脸得意。

他不需要比所有人都高，只要比死亡宣告高，就足够他乐上好一阵子。

在nxg内部，无论是选手还是员工，薪资待遇都不是什麽不能说的秘密。

俱乐部不仅不禁止大家互相了解，反而在明里暗里鼓励这种「透明交流」。

毕竟，那些严禁薪资讨论的企业，往往是担心分配不公引发内部矛盾。

但在nxg，从经理到后勤，每个人的贡献都有明确的考评依据。

该是你的，一分都不会少；不该你拿的，一分也拿不走。

电竞选手这块，江明也没有按照联盟常规的分路位置去决定选手们的待遇，毕竟在lpl或是整个联盟圈的传统中，中单待遇是一定要大于其他位置的待遇，同时人数最多的打野以及辅助位选手薪资又是最低。

中单薪资最高，那是英雄联盟游戏机制决定的，可其他位置上，辅助和打野因为一些外在因素导致待遇最低，就不是什麽必要规定了。

nxg不搞那套，整支队伍统一考评，教练组负责针对各位置出相关的贡献度考评方案，根据队伍在比赛中的贡献分来决定你的最终收入。

他做不到绝对公平，但只要某种程度上的相对公平，江明相信能够成为战队良心竞争的核心推力。