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第1293章 认知偏差（第2页）

更为具体地说，鲍里斯队长很想要在这个危难时刻保护他的同事兄弟们，希望他们能够得到更多的保护。

这种责任感，虽然源于他内心的善意与担当，但也使得他的行动常常偏离陈树生的既定计划。

鲍里斯的决策，更多地基于对局部战场的即时判断，而非对全局的深刻理解。

他的小队，虽然能够在关键时刻发挥重要作用，却往往因为过于自主而打乱整体部署。

而他也确实这么做了。

具体的表现就是，他的小队在执行任务时，往往会根据自己的判断做出决策，而非完全遵循这边所发出的指令。

更为关键的是，对于情况的汇报，更多的还是直接绕过了简缇娅，甚至都没有给叶菲姆那边打招呼，而是直接汇报了警局。

甚至这边不问，警局那边都不传递任何消息。

这种信息传递的断层，使得陈树生的整体战略变得难以实施。

他无法及时获取鲍里斯小队的具体行动信息，也无法在第一时间做出相应的调整。

这种局面，让陈树生感到一种深深的无力感。

而就目前得到的消息来说，这其中可能涉及到警员的自发性行为。

毕竟，大家原本就不是两个系统当中的，相互之间的信息不流通也是一件非常正常的事情。

警局与叶菲姆还有格里芬之间的合作，虽然表面上紧密，但实际上却存在着许多隐性的隔阂与分歧。

这种隔阂，并非源于恶意，而是源于两个系统之间的本质差异。

警局的行动，更多地基于对本地局势的即时判断，而非对全局的深刻理解。

这种差异，使得他们在合作时，常常会出现各种摩擦与误解。

但就实际情况来说，这种相互之间不流通的结果，更像是某种对于自家老大尊严的维护。

在警员的认知当中，如果向其他系统汇报情况，具体的来说就是向鲍里斯或者是简缇娅那边汇报情况，对于他们来说，就是一件非常难以接受的事情。

这种认知，虽然看似荒谬，却深刻地反映了两个系统之间的权力结构与文化差异。

警员们认为，向其他系统汇报情况，意味着对自家老大的不信任，甚至是对其权威的挑战。

这种心态，使得他们在行动时，往往会选择绕开格里芬的指挥体系，直接向警局汇报。

这种局面，让陈树生感到一种深深的无奈。

他明白，自己无法在短时间内改变警员们的认知，也无法完全消除两个系统之间的隔阂。

他只能在复杂的局势中，尽力寻找一种微妙的平衡。

他必须考虑到警局的能力与立场，重新评估每一个决策的可行性与风险。

他必须在复杂的环境中寻找平衡，在不确定性中寻找机会。

这种努力，虽然艰难，却是一种无法逃避的责任。

更为关键的是，这种复杂性与不确定性，并非源于个人的失误或恶意，而是源于两个系统之间的本质差异。

警局与格里芬之间的合作，虽然表面上紧密，但实际上却存在着许多隐性的隔阂与分歧。

陈树生的命令，虽然表面上得到了执行，但在实际操作中，却常常因为部门之间的利益冲突、个人之间的信任缺失，甚至是外部环境的不可控因素而偏离初衷。

鲍里斯目前可能还不知道基层到底发生了什么事情，他目前尚且没有这个精力……

但等他搞完这些在转头看到了这些东西。

到时候又会发生些什么呢？