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第二十一章 云来风起（第2页）

仔细想想，这背后有几个很实在的原因。

西南方向那块待开发的地方，离老厂区和职工宿舍只有八公里的距离。

对每天上下班的职工、尤其是中夜班的职工来说，这意味着通勤时间大大缩短，路上不用长时间奔波，通勤成本也能节省不少，人身安全也有保障。

而且新老厂区离得近，老厂区还能得到合理利用，不至于搬走后荒废掉，造成浪费。

厂里意见空前统一，仿佛搬迁西南已是板上钉钉的事。

可谁也没想到，前期手续刚启动没多久，这个让人充满期待的计划，却不得不搁浅了。

问题出在钱上。

根据规定，这类基建技改项目，自有资金必须占到总投资的百分之三十，银行贷款不能超过百分之七十。

而初步估算，整个搬迁工程至少需要三个亿。

“九千万自有资金……”

财务处长董玉芳面露难色，在厂长办公会上硬着头皮汇报，“秦厂长，各位领导，不是我不想办法，实在是困难……咱们现在每年勉强维持盈亏平衡就算不错，现在账面上能动的钱非常有限，九千万……咱们确实拿不出。”

会议室里一时鸦雀无声。

九千万，像一座无形的大山，轰然压在每个人心头，也阻断了搬迁的前路。

搬迁新厂区的希望就像一只正欲展翅飞翔的鸟儿，突然被折断了翅膀，只能无奈悄声坠落。

搬迁一事，就此搁置。

时间来到1999年初。

这是一个风云变幻的特殊时刻。

对林秋水而言，更是人生轨迹的一个急转弯。

当时，林秋水接到烟厂人事处调令，毅然决然地离开了倾注自己五年多心血和汗水的卷烟包装材料厂，踏上了一条全新的路，来到烟厂监审处，开始了不一样的职业生涯。

去年底，太平烟厂进行了一场大刀阔斧的“科”

改“处”

机构改革，中层干部编制大幅缩减，从一百二十多人锐减至三十多人。

这场改革就像一场突如其来的风暴，打破了多年的人事格局，也在每个人心里投下了不同的滋味。

在卷烟包装材料厂，除了厂长书记职位不动以外，所有科长、主任一夜之间被免去了中层待遇。

这种从高处跌落的感觉，让每个涉及其中的人心里都不是滋味。

林秋水虽然年轻，但因为坚持原则、敢说真话，在这场改革中也受到了影响。

但他没有因此灰心，反而更加惕厉。

他知道，越是云生风起，越要稳如泰山。

1999年阳春三月。

在这个万物复苏、充满生机的季节，林秋水正式告别卷烟包装材料厂，迈进了烟厂监审处的大门，成为一名监察审计员。

监审处办公室设在厂部路西综合楼的四层，是两个朝阳的房间，有缘的是，这正是林秋水刚来烟厂时的单身宿舍。

第一天报到，林秋水推开门，看见三张旧办公桌，五个铁皮文件柜，还有一位四十多岁的老同志正戴着老花镜看资料。

“你是新来的林秋水吧？”

老同志抬起头，一本正经，“我是监察员老祝，祝玉田。