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第77章 草台班子日万第二更大佬们求月（第2页）

靠蛮干？

不行！

必须靠制度，靠体系，靠专业的管理！

」

他环视全场，掷地有声：「所以，我决定正式成立陈记食品有限公司总部！

」

会议室里瞬间安静下来，所有人都屏住了呼吸。

「总部」这两个字代表着什麽大家都清楚，代表着规范化丶体系化丶专业化。

代表着陈记将从草台班子真正蜕变为一家现代化的企业！

陈秉文没有停顿，紧接着拿出一份早已准备好的文件，清晰有力地宣读起来：

「总部将设立以下核心部门：

一丶市场部：负责品牌建设丶市场推广丶gg投放丶市场调研。

由李明担任经理。

二丶渠道部：负责标准店丶加盟店丶流动点的拓展丶管理丶运营支持丶考核以及网格小组管理。

由凌佩仪总监兼任经理。

三丶生产部：统管长沙湾丶观塘丶沙田三家食品厂的生产计划丶质量管理丶设备维护丶成本控制及技术研发支持。

由高振海担任生产部经理，锺强担任副经理，主管技术研发与品控。

四丶财务部：负责公司整体财务规划丶预算管理丶成本核算丶资金调度及风险控制。

由梁启明担任经理。

五丶采购部：负责所有原材料丶包材丶设备及供应商管理及成本优化。

六丶物流配送中心：负责原料入厂丶成品出厂运输丶中转仓管理及网格小组配送支持。

由阿生担任负责人。

七丶研发中心：负责新产品研发丶工艺改进丶技术储备。

八丶行政人事部：负责公司行政管理丶人力资源丶法务丶后勤支持。

经理待定。

」

陈秉文清晰地将各部门的职责丶隶属关系以及负责人一一说明。

高振海和锺强下意识地对视一眼，都看到了对方眼中的激动和压力。

高振海，这个从五金厂工人一路跟着陈秉文打拼出来的汉子，此刻内心翻涌。

从长沙湾厂的厂长，到如今生产部经理，统管长沙湾丶观塘丶沙田三家工厂。

这意味着他不仅要继续盯紧生产细节丶设备维护，更要站在更高的层面，统筹三家厂的产能分配丶成本控制丶质量标准和人员调配。

责任如山，压力巨大，但他心中却燃起熊熊斗志。

「文哥把三家厂都交给我，这是天大的信任，拼了命也要管好！

」他暗暗握紧了拳头。

锺强，这位技术出身的骨干，脸上的表情则更为内敛，但眼神却异常明亮。

从技术领班，晋升为生产部副经理，主管技术研发与品控！

这不仅是职位上的提升，更是对他专业能力丶严谨作风的极大认可。

他深知这个位置的分量，新品研发的成败丶产品质量的稳定丶工艺优化的效率，都将系于他一身。

「老板看重技术，我绝不能辜负！