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第75章 分组训练（第2页）

四个训练项目，无法同时进行。

为了加快训练进程与提高训练效率，钟焕将通过试训的二十名新人以及免试训特招的四名新人分成了四组，每组六人，循环接受四位教习的训练。

分组完成，并任命了组长后，钟焕便宣布训练正式开始，他也随即离开，回到了自己的办公室。

除了舒瑶之外，另外两名教习与二十四位新人都倍感意外——

怎么能让一个如此年轻的外聘教习负责战技方面的训练呢？

要训练别人的战技，自己肯定要有十分丰富的战斗经验，同时具备较高的战斗意识才行。

他们认为，白秋在这两个关键方面肯定有所欠缺。

此处只有舒瑶知道，白秋的战技很厉害！

“一组跟我来！”

舒瑶提醒一声，随即迈步走向了一边。

另外两名教习带走了二组与三组的新人，将四组留给了白秋。

朱帆与吕佳杰都被分到了四组，二人此刻的心情很忐忑。

他们也知道，无论分到哪一组，早晚都要接受白秋的战技训练，这是逃不掉的。

每个小组都有一名特招的新人，既然能让龙警司特招，必然资质不凡。

四组的特招新人名为祁航，今年刚满十八岁，被钟焕任命为了四组的组长。

特招新人的实力不一定比接受试训的新人强，只是因为龙警司的强者觉得他们有着较高的修炼天赋，而他们又没有时间参加试训，所以得到了免试训的待遇。

大空场的一角，有许多或方或圆的石柱，这里就是训练战技的场地。

白秋将四组的新人带到了这边，然后让他们捉对比武。

他则坐在一根平躺着的石柱之上，没有去看这六人的比拼，而是低头阅读一份文件。

这份文件的内容，主要分为两个方面，一是二十四位新人的来历背景，二是战技训练的具体要求。

短距离移动速度，对战时的反应速度，对自身力量的控制……这些都需要在训练结束后能够有明显进步。

至于如何达到较好的训练效果，这份文件里也有相关的教程内容。

仔细阅读过这份文件，白秋发现了两个关键点——

其一，几乎所有受训新人都家境不错，甚至有真正的豪门子弟，还有来自于古武世家的年轻天才。

其二，龙警司对于训练新人有一套很系统的设计，以如今的地球环境来说，这样的训练方式算是不错了。

那些被龙警司视为天才的新人，都是各有特点，就算在白秋眼中称不上是真正的天才，却也很适合走上修炼之途。

就拿四组的祁航来说，此人天生力量很大，七岁时就能举起百斤重物，世所罕见。