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第64章 小岗模式求月票推荐票追读（第6页）

通过计件承包模式，招募承包小组！

以家庭或者三到五人固定团队为单位！

我们提供标准场地丶削皮刀丶挖肉勺丶食品级容器等基本工具丶统一原料丶品质标准和计量单位！

小组在中心内自行领取原料，按标准完成处理！

小组内部如何分工丶如何提高效率，他们自己想办法！

我们只负责提供场地丶统一原料丶制定标准丶严格质检！

达标收，按量付钱！

日清日结！

不达标拒收！

屡教不改取消资格！

处理好的合格原料，设立专用通道，立刻送入主厂区的熬煮车间！

质检人员驻点承包中心，现场抽检！

确保新鲜度和品质！

」

陈秉文一边说，一边在纸上画出了承包中心的布局图丶原料流转图。

他的思路清晰得可怕，方案成熟得不像临时起意，仿佛已在心中推演了无数次！

凌佩仪听着听着，眼睛越睁越大，嘴巴不自觉地微微张开，脸上的表情从最初的疑惑丶到惊讶丶再到深深的震撼！

她作为专业经理人，太清楚这个方案的颠覆性和强大潜力了！

这完全跳出了当下所有工厂固定用工的模式！

它将最耗人力丶最难管理丶效率最低的环节彻底剥离丶活化丶市场化！

利用最朴素也最强大的「多劳多得」原则，瞬间激发生产力！

而且，专门设立独立承包中心的想法，既保证了集中管理丶统一标准，又实现了灵活分包，简直是神来之笔！

「这这」凌佩仪好半天才找回自己的声音，带着难以置信的激动，「承包计件独立处理中心化整为零激发个体潜能陈生！

这个思路太太超前了！

太震撼了！

这能从根本上解决我们的人手和效率瓶颈！

如果运作得好，前端产能将几乎没有上限！

而且而且这个承包中心的设立，简直是天才的点子！

集中管理，分散生产，完美平衡！

这这简直是把项目承包制，活学活用到工业生产的前端了！

」

她的眼中充满了对陈秉文的敬佩和惊叹。

老板的思维，总是能打破常规，剑走偏锋，却又直击问题核心！

这种跨界融合的智慧，让她感到由衷的震撼！

「没错！

」陈秉文斩钉截铁，眼中闪烁着智珠在握的光芒，「时间紧迫，立刻执行！

」