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第507章 选拔 培养 成长 成材（第1页）

选拔培养成长成材！

nxg，不或者说j，这个人的培养能力究竟有多强？看看如今在赛场上叱咤风云的那些英雄联盟选手，你就明白了。

从s3时期平均rank分不过两千二三的普通路人，到世界赛全胜夺冠的传奇五人组；从刚送别nxg初代目，到「黑白十子」紧接着闪亮登场丶惊艳全场。

这个人一手搭建的人才梯队，仿佛永不断电的冠军流水线。

lpl春季赛冠军丶夏季赛冠军丶全明星冠军丶亚运会冠军————整个s4赛季至今，nxg系几乎包揽了所有重要荣誉，无一落空。

更夸张的是，在聚光灯之外，关注度稍低的nxg二队也在次级联赛中不动声色地拿下了首届lspl冠军，斩获lpl晋级名额。

一句话，战绩可查。

而现在，这个男人就站在你面前，告诉你他愿意带着你们一起搞青训丶做培养，而你只需要签下一份对自身也有利的新式工资合约。

，还在犹豫什麽？

几乎就在电光石火的一刹那，当意识到j接下来所要谈及的事情核心时，在场所有俱乐部的负责人，几乎不约而同地完成了一场身份上的蜕变。

一个个从平日里挥斥方道的战队老板，秒变凝神屏息的「三好学生」，j您尽管说，我们听着！

你问我j为什麽会主动分享自家青训培养的体系，甚至还甘愿当这个牵头人，大公无私到近乎「圣人」境界？难道背后真藏着什麽不可告人的利益纠缠？

笑话，我只知道，在我们初涉电竞这片荒原时，曾有一位在这条路上走了很远的人，愿意俯下身来，如传道者般「教化万民」，带兄弟们一起闯出一条路，有肉吃肉，有汤喝汤。

就是真有什麽利益牵扯，那也是人应得的。

君不见某位在j弱小时给了份赞助的肉松饼品牌，连续两年流量吃到撑，哪怕赞助费再如何涨，位置再如何稀缺，人还是给对方留了一亩三分地？

在电竞圈内，别人你可以不相信，但j的人品那是完全经受住考验了滴。

再说了，别人一心为公，推动整个行业发展，做大蛋糕又不是一次两次。

这叫什麽，这叫格局！

「诸位同仁，」江明选择开门见山，「我想，对于眼下这个领域所面临的困境，大家应该都心知肚明。

」

是资金吗？

是流量吗？

不，都不是。

电子竞技走到今天，所面临的窘境，某种程度上是与国足异曲同工—甚至更加艰难的。

在华夏这片土地上，除非孩子真的别无选择，或是从小展露出惊为天人的天赋，否则，绝大多数长辈都不会支持年轻一代走上「读书之外」的道路—这一观念，几乎无关贫富。

正因如此，当电竞的所谓「黄金十年」悄然落幕，未来的lpl才会在另一条时间线上，陷入「无人可用丶无新人可启」的尴尬绝境。

江明没有堆砌辞藻，也没有搬弄术语。

需要讨论议题简单明了，就是直白告诉众人；

他们——nxg电子竞技俱乐部，愿意站出来牵头，以整个赛区为单位，邀请各俱乐部共同组建一个联盟化的青训选拔体系。

在不干涉各家自主选拔的前提下，尽量惠及后来者，以及那些规模较小丶缺乏吸引力的俱乐部，从而进一步完善lpl的电竞生态。

「我想，在座的各位，应该没人会拒绝这个提议。