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第67章 大表哥日万结束大佬们求月票推（第2页）

根基，终于夯实了。

之前的一些承诺也是时候兑现了。

想到这里，陈秉文迈步出了办公室。

不一会，他在厂区里找到正在检查工作的凌佩仪。

“凌总监！”

陈秉文把凌佩仪叫到一旁，道：“现在产能逐渐企稳，足以满足新加坡订单以及我们日常销售所需。

之前一段时间，大家起早贪黑非常辛苦，我准备趁着这段时间，在保证正常生产的前提下，让大家轮流休息几天。”

“明白，陈生。”

凌佩仪点头应道，随即又补充，“轮休安排我会和高厂长协调好，确保各环节都有骨干值守，不影响生产和品控。”

“嗯，你办事我放心。”

陈秉文点点头，微微笑着道：“另外，还有两件事要落实。”

他顿了顿，语气郑重起来：“第一，是兑现承诺。

产能爬坡期，大家拼尽全力，尤其是承包中心的姐妹们，效率提升远超预期。

之前我承诺过，产能每提升10%，奖金增加10%。

虽然后面建立了承包中心，但之前一段时间的奖金，必须足额发放下去！”

凌佩仪非常认同陈秉文的做法，“陈生说的是。

这笔奖金是对大家付出最直接的认可，也能极大提振士气。

我马上安排财务部核算具体金额，准备现金，明天一早发放！

保证每一分钱都落到大家手里。”

“好！”

陈秉文满意地点点头，“现场发放，现金结算，让大家看得见摸得着！

表现突出的，额外再给一份特别奖励！

要让所有人都知道，在陈记，付出必有回报，干得好就能多拿钱！”

“明白！

我会安排好。”

凌佩仪迅速记下。

“第二件事，”

陈秉文收起笑容，正色道：“产能稳固了，新加坡的渠道也初步打通，但这只是开始。

我们不能满足于现状。

凌总监，我需要你利用这段时间，带领团队，静下心来，好好规划一下陈记食品下一阶段的发展蓝图。

主要有几个方向，市场纵深、产品矩阵、成本优化与供应链以及品牌策略等等。

这些问题，需要你牵头，进行深入调研、分析和论证。

我希望在假期结束，能够看到一份清晰的、可执行的未来半年到一年的战略规划草案。”

凌佩仪点点头，“陈生放心！