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第 90 章（第2页）

以前游戏大厂的人看华夏，从来都没放在心上，尽管管理这公司的是星联新秀第一，但开公司跟做游戏是两码事，且很明显，晏雪洲是沉迷于设计游戏的，公司大起来后，在管理方面是直接外聘的首席执行官（总裁），同行的都觉得游戏是游戏，公司是公司。

大家都是打工人，拿到手里的钱更重要。

但现在呢，这才多久时间啊？这公司的福利和待遇真的越看越馋，工资还和市面上的差不多，并不是消减后的。

羡慕的人里甚至包括了《荒野》的员工，不过《荒野》反应很快，注意到员工的需求之后，也相当大气地开设了员工食堂。

其他公司就不一定有这么舍得花钱了，开玩笑，每个月一个员工都要吃三五万，甚至比一部分员工的工资还贵，这合理吗？那个雪团怕不是有病？！

晏雪洲当然没病，到底他是从另一个时空来的，食宿问题是很多公司工厂的标配。

吃穿住行，在星际也是人类的基本需求，满足这些需求，员工的工作热情也会上升，对公司也更有归属感。

毕竟现在全星际，有这种工作待遇的可没有几家，在这里工作的员工，基本都会抱着我要好好工作的态度来完成每日任务的，大家都会盼着公司越来越好，这对公司来说当然非常有利。

当然工作上如果有什么失误或是有什么在公司内搞一些小动作的，该罚还是得罚。

而晏雪洲晓得他们公司的福利在星网上都拥有热度，有大片大片的羡慕之声后，又想到了一个小游戏。

公司模拟器。

咳，没办法，他这个人就是停不下来。

正好最近没有太多事情，他就自己做了起来。

这确实是一款很小的游戏，也是作为支持他们华夏游戏的一个福利。

公司模拟器就跟之前的棋牌游戏一样，是完全免费的，甚至比棋牌免得更加彻底，不需要任何充值，连兑换货币或收取手续费都没有。

很简单的一个单机小游戏，晏雪洲准备的是，只要是购买过他们公司任何一款游戏，或充值数额过了二十星币，这款游戏就能免费获取。

虽然是福利，但也要好好设计。

首先开局就是一个刚被辞退的总裁，因前公司倒闭了，或者前公司有人搞卑劣手段把他她拉下来了，他现在只能重新去找工作。

其次就是玩家的选择。

现在总裁有三种可选择的公司去应聘，一个是刚刚开起来的小公司，新但小，租的地方也偏僻，公司流动资金也很少，福利基本没有，一个公司员工总数才五个，玩家需要从头做起；

一个是已经发展了一段时间的中小型公司，有点旧，但公司流动资金要多一些，人手也多一些，不过公司发展得非常平庸，员工都是些老油条，属性低工资还高，玩家进入这家公司，需要大面积改动；

第三个是大型公司，但属于困难级别，公司员工很多，流动资金也多，不过有很多的负债，全是欠银行，公司内部关系错综复杂，玩家不仅要让公司正常运行，还要尽快把这笔债填平，不然一旦某个时间，这家公司还是会破产。

新手玩家可以选第一种，等玩家玩上一段时间后，可以再选择另外两种。

虽然是小游戏，但“五脏俱全”

，玩家每一个月都可以看到公司的账单，公司各个部门，玩家都可以查看各部门工作进展，以及每位员工的属性。

是给员工提升福利涨工资，还是裁员，都由玩家决定。

而和现实一样，加福利涨工资会促进员工热情，相反则减，热情多还是少，影响产品研发与创新，从而影响公司收益。

还有各种宣传方式招聘方式，都也从一定程度上影响着公司的收益。

是赚还是赔，赚了，玩家的角色会有一定奖金，这个资金和工资都属于玩家自己，这笔钱有什么用？玩家可以在城市里置办房产和出行车辆，和《山海》一样装点自己的住所，不过肯定没有《山海》那么全面。

玩家自己有钱之后，可以选择离开这个公司去挑战更高难度，也可以用这笔钱创建一个完全属于自己的公司，自己当董事长，不用看别人的脸色。

这游戏很小，像《小鸡》和棋牌游戏一样，不仅可以在全息舱和游戏头盔上玩，还可以在手环上下载，平时闲来无时娱乐一下。

等同于单机手游，无网络也没关系，随时随地都能开玩。

公司模拟器？不，是摸鱼必备器。

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