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第85章（第1页）

李嘉玉这晚收获颇丰，如打通了任督二脉。

她当晚就买了第二天一早回c市的机票，联络贺亦春明早碰面。

电话里，贺亦春听了她的新点子和谈到的新资源，很兴奋，干脆召集公司几位干部，周日一起加个班。

李嘉玉回到了c市直接拖着行李箱去了公司。

她赶到的时候，所有人都已经在了。

贺亦春已经初步跟大家沟通过，把项目的各条要点在白板上列了出来。

上面还列罗了好些大家提的想法。

李嘉玉投入会议，与大家仔细说了一遍目前的新情况。

大家坐一起脑力激荡，讨论个不停，思维发散，蹦出许多创意和细节，将李嘉玉的方案内容一点点圆满。

大家聊得热火朝天，忘了午饭时间，竟也不觉得饿。

最后还是贺亦春把大家打住了：“好了，先到这里吧，再聊下去我们母婴室要开到火星上去了。”

众人哄笑。

李嘉玉将工作分配安排了一番，贺亦春请大家吃了一顿豪华午餐。

饭后李嘉玉与贺亦春回到办公室，贺亦春拍拍桌上厚厚的资料夹：“第三回合了，嘉玉。

第一次，政府公益，败了。

第二次，融资招商，败了。

现在是第三次了。

这第三次，弄得架式很大呀！”

李嘉玉笑：“第三次要是败了，还来吗？”

“来呀，姐姐我岂是半途而废的。”

贺亦春挑挑眉。

“你呢？”

“越挫越勇。”

贺亦春哈哈笑，满办公室打转，“不行，我一定得跟你干一杯。”

她还真翻出一瓶红酒，又拿了两个杯子，倒上了，递了一杯给李嘉玉。

“敬我们。”

“敬越挫越勇！”

“敬女性。”

“敬宝宝。”

两人笑。

为理想一起拼搏的感觉真好呀。

李嘉玉的项目新方案，就把名字定为：宝宝来了。

整个方案的基调非常明确：重点不在于妈妈的辛苦艰难处境，不卖惨不喊苦。

重点从宝宝的视角去倾诉需求。

因为当一位女性要成为妈妈，苦的难的不止哺乳喂奶、外出不便这些事。

怀孕十月的各种不适，生产时的痛苦甚至生命危险，家庭的压力，职场上的损失，遭受的不公等等，要诉苦，诉不完。

当她们决定要成为妈妈的时候，她们已经切换了模式，成为宝宝的守护神，成为战士。

这是她们愿意为家庭为自己为宝宝承担的责任，所以她们是积极的，勇敢的。

但她们也有她们不必承担的阻碍和困难。