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第五十八回（第5页）

人员年龄老化、知识退化，已成不争的现实；青黄不接、后继乏力的状况已经形成。

年龄偏大的人员不得不服老，精力不济、视力较差、记忆力衰退、接受新生事物缓慢不敏感。

而营改增几大行业的专业知识及涉税知识很庞杂，不是那么容易吸收、消化的，且绝大多数业务均是在电脑上操作完成的。

如何注入新鲜血液，促进工作活力，以保持国税事业的发展后劲？

结合深入推进的“两学一做当表率，我为党旗添光彩”

活动，清溪县国税局在市内红色革命教育基地开展了以“不忘初心、继续前进”

为主题的党日活动。

在灵山革命烈士纪念碑前，全体党员重温入党誓词。

随后，全体党员集体参观了老一辈革命先烈曾经战斗过的遗址，一件件历史实物仿佛将历史定格，生动地再现了工农红军当时抗击国民党反动派的英勇事迹。

通过参观学习，广大党员干部接受了一次深刻的党性教育和精神洗礼，激励着大家在今后的工作和生活中不忘入党初心，永葆先进本色，以更加饱满的激情投入到决战“营改增”

的工作当中。

蔡琼本就是一个具有精妙说辞的基层局长，说服鼓舞教育下属是她的一大特长。

她认为工作不仅要埋头苦干，也要开拓思路，巧干出彩。

为此，蔡琼集思广益，在全市国税系统率先提出“一人多岗”

工作构想，即45岁以下人员每人必须兼一个以上的副岗，平时主岗，相对空闲时就要去副岗做事。

她说这是张扬个性与才能，又遵守工作规则的一大创举。

清溪县局的小谭是前几年进入的公务员，平时在办公室负责文秘，这个岗位十分繁忙。

出于绩效管理对于上稿件加分的需要，近年她起草的信息、调研、经验材料等几百余篇。

本来就十分繁重的工作压力，她也被派往办税服务厅协助决战“营改增”

工作，且作为主力处理疑难问题。

按照清溪县国税局纳税服务厅主任刘新武的说法，小谭虽然在服务厅是副岗，但少了她，大厅运转就不那么灵便了。

由于劳累过度，小谭急性阑尾炎发作，手术后第三天就出现在工作岗位。

真是祸不单行，在一次下楼梯时候，她又不慎踩空，把腰部摔了个骨折。

局里有几个年轻人由原先的一股怨气化作了怒气，怨言道如此下去我们年轻的干部就集体罢工。

局领导和同事得知这件事后，及时疏解怨恨情绪。

一次，蔡琼局长在10多名年轻人参加的座谈会上，脸色凝重，动之以情，“都怪我，想起你们年轻人这样不分昼夜、夜以继日地连续工作，这不小谭还躺在医院的病床上。

你们没有节假日，却没有一分加班费，我心里感觉很愧疚！”

开完座谈会，舒缓情绪后，蔡琼局长马不停蹄前往医院慰问小谭。

她躺在病床上，泪眼朦胧表示，“想起那些没日没夜的日子，感觉很充实，当看见那些营改增的纳税人顺利到国税窗口纳税纳税，我觉得还是挺值的！”

蔡琼局长被其话语感动得稀里哗啦、热泪盈眶。

回到办公室向市局姜局长书写了一份报告，并提出如下建议：地税部门应派驻部分原管理营业税的地税人员来国税窗口办理涉税业务。

增量招收基层国税公务员，解决青黄不接问题。

对于年龄偏大的如50周岁的国税干部，可考虑自愿提前退休。

向社会招收一定比例的协税人员充实到办税服务厅，解决纳税人排队缴税等问题。

市局姜局长收到报告以后，打电话给蔡琼，批评的语调，“你说的好像都有道理，不能牵强附会，拈轻怕重呀。

但在国家没有正式下文规定以前，只请你们按照目前的原则执行。

你不能当群众的尾巴，要站在领导的高度、角度去统筹思考、解决问题。