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322017第三章欲望（第2页）

万幸这件事发现及时，rules积极配合、处理态度良好，得到了zf的原谅。

但作为一个平台电商，履约过程中的腐败，意味着商品质量被挑战、企业理念被质疑。

如果舆论发酵，会是对rules致命的打击。

现下最重要的，是电商平台的治理，在自营基础上，规则透明的向公众传达平台商品上架理念，同时用各种奖惩机制规范供应商行为。

这件事自然而然落在了sean的身上。

一系列事件之后，sean的能力被rules高层看到，投资人也颇为欣赏他的应变能力。

sean被派去接手曾哥的华南团队，稳住华南军心，同时组建一个全新的平台治理团队。

蒋俞觉得这是个千载难逢的机会，可以近距离看到互联网迭代过程中的管理变革，就缠着林雁一定要跟着去。

组建新团队，静怡也会亲自参与，但毕竟静怡和sean都是新人，而蒋俞对rules的了解更深刻。

发生了这些事，林雁自己要坐镇总部，此时如果蒋俞过去，应该会事半功倍，林雁会更放心。

只是林雁有别的顾虑…

年初开工前，蒋俞带林雁一起去给g顾问拜年，当然是因为g顾问一直念着认识一下林雁，而林雁也打算诚挚感谢g顾问对蒋俞的栽培，蒋俞就安排了一次三人的正式会面。

席间，蒋俞去洗手间的时候，g顾问对林雁说，明年希望能提蒋俞为tw大中华区合伙人，这两年她为tw的贡献大家有目共睹，业界对蒋俞的认可，也足以让她有资格提名合伙人。

私下和林雁说，是希望林雁能给蒋俞更多的选择空间，不要太早把她局限在林雁的公司里。

g顾问说她看的出来，蒋俞对rules的上心程度，很多时候，一边要处理咨询客户的各种问题，一边要熬夜看rules的行业资料。

如果林雁开口，蒋俞一定会整个身心的投入rules。

只是g顾问私心，不希望咨询圈损失这么一位年轻有潜力、有想法的顾问。

也希望蒋俞能无所顾虑的自由做选择。

蒋俞总觉得一顿饭下来，好像g顾问和林雁私下deal了什么，神神秘秘的没有告诉她，但两人变得惺惺相惜、相见恨晚。

只是蒋俞一贯神经大条，只要重要的人能和谐相处，她就只剩开心了。

林雁一直很在意g顾问的话，在意那句“让蒋俞自由做选择”

。

她内心自然不希望，她心爱的鱼会被桎梏在任何两难境地里，蒋俞能开心就是林雁的全部。

“你先跟g顾问商量下吧，这趟去不是两三天，你tw的项目怎么办？”

林雁让蒋俞缠的没办法，只好搬出g顾问。

“我作空中飞人那会儿，给自己攒了不少调休时间呢。

而且这次也算公干，下半年我打算重心放在国内，先近距离了解下国内业务场景。

这机会多难得，我没让g顾问给我掏学费她就偷着乐吧，还不是我家林总给面子。”

蒋俞的狐狸嘴脸又露出来了。

“我还是给g顾问打个电话亲自问一下，”

蒋俞觉得，林雁就像不相信自己家孩子、要跟班主任求证的操心家长。

“丢死人了，怎么还要打电话啊，我自己说，外放你听着总行了吧。”

蒋俞羞愤。

林雁没拗过蒋俞，听着她在电话里对g顾问连哄带骗、指天指地的说下半年一定要为公司挣得千万的大项目，g顾问才松了口，给她一个月时间，全程参与到rules的管理变革中，回来要给tw顾问们做考察汇报。

转天，蒋俞就拉着静怡乐呵呵去了广州，完全屏蔽耳后林雁让她低调听话的嘱咐。

其实，这趟广州之行，sean是主角，肩负接手老团队、组建新团队，两项重任。

静怡作为人力后台负责人，起到协助和监督的作用，对重任的成败不承担直接责任。

虽然静怡有一定的经验，在接手老团队的时候，会存在新官被下马威的情况，但广州的情况好像还不是这么简单，因为她和蒋俞到的第一天，就听说研发团队罢工了。

事情的起源，是因为平台治理新团队的定位。