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2030（第32页）

慕弦显然是?打定?了注意，直接轻描淡写堵回去：“你也是?这个项目的一份子，项目现在遇到困难，就应该想方设法去解决问题。”

见状，慕音也懒得再和他争论下去了。

反正打工嘛，做什么都是?打工。

会议很快就结束了。

慕音起身，准备找慕弦询问几?个问题。

只是?没想到她刚走近两步，慕弦目光扫到她后，却像是?撞邪了一般，居然直接避开视线，然后头也不回地大?步走出会议室。

所以，她蛐蛐慕弦脑子抽风并不是?在骂人。

而是?阐述事实罢了。

她果然还是?得找个机会，给他好好做个心理?咨询。

算了，打起精神来?干活吧，就当多多见识人类的多样性了。

慕音马上整理?好心情，先下楼买了两杯咖啡，然后拎着电脑找上负责这个项目的负责人。

她不是?原来?的慕音，不至于混沌行事。

首先得了解清楚那位神秘雕塑家的具体情况，以及项目需求。

原本这件事慕弦交给慕音，人人都以为这只是?兄妹之间针锋相对的乐子罢了。

而他们只是?play的一环。

出乎意料的是?，慕音会这么认真，而且提的问题也都在点上。

负责人收起轻视的心思，认真解答，并给出更?详细的资料-

和慕音飞快聊完后，负责人前往总裁办公室，针对其他事务进行汇报。

慕总的伤势好些了，昨天就返回公司办公，而且状态也一如从前。

但?不知道今天怎么回事，聊着聊着，他突然将目光转向窗外。

应该不是?在走神吧……

大?概是?在沉思什么商业模式，如何一步步征服。

还是?说，是?今天提的想法太?幼稚了，让慕总听不下去了……

就在负责人忐忑不安时，只听慕弦突然问道：“你知道什么叫吊桥效应吗？”

负责人先是?迷茫了一下，然后才?反应过来?，老实回答：“我记得这是?心理?学中的一个经典概念。”

作为职场老牛马，不用等领导继续问，他会接着说：“当我们人处在危险或者刺激的情况下，生?理?上会产生?心跳加速之类的应激反应。”

“而如果在这种?时候恰好遇到异性，可能就会错误地将这种?生?理?情况，理?解成是?对对方心动?了！”

负责人谨慎地说完，然后试探：“慕总您的意思是?，我们下一季的营销话题，就围绕心理?学概念吗？是?还蛮新颖的。”

“……”

“不是这个意思。”

负责人连忙追问：“那您的意思是?？”

慕弦幽幽叹了口气，视线依然停留在窗外：“算了。

没事。”

负责人一头雾水，觉得越来?越揣测不透领导的心思了。

唉，真是?屎难吃，钱难挣。

微妙的沉寂片刻后，负责人将桌面未开封的咖啡推过去，道：“慕总，请喝咖啡。

这杯是?慕音买的……”

不等他说完，慕弦忽然转头看向那杯咖啡：“她买给我的？”

呃……

其实是?慕音买给他的。