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第41章 太阳照常升起 7（第3页）

所以，一个是看重效果和变化，一个是看重功能和特点。

我们的报告也需要有针对性地做些调整。”

蔡云帆：“明白了。

还有一个问题。”

从放下Tim的电话到下午下班前，严正就没有离开过自己的办公室，一直不断有人进来问问题。

也难怪，从进入公司到今天，这些人都没有真的忙碌过什么。

突然一下子有了这么多任务，问题自然也多了。

严正有时候都会觉得，如果这些事都是自己做，可能也没有这么累。

但是那不是管理公司的做法，不能所有的事情都自己来动手做，必须让员工有一个学习的过程。

这个痛苦的过程就是所谓的Learningcurve（学习曲线）吧。

7点钟，最后一拨提问题的人终于离开了，严正才站起来去上了趟厕所。

回来，严正看到宁丹和张琪还坐在办公室，似乎在等人。

严正：“怎么了？还没走？还有问题要问？”

张琪笑着答道：“不是啦！

我不是一直在等机会感谢你把我招进公司的知遇之恩嘛！

我们想今晚请你吃饭。

看你这么忙，一直也没有进去打扰你。

怎么样？赏不赏光呢？你上周可是都答应过的！”

严正想了想，上次送她们两个人回去的时候好像是答应过了，就点点头：“好呀！

走！”

宁丹：“可是，你的东西还没收拾呢！

你去收拾吧，我们等你！”

严正笑了笑：“没事。

就放在那吧。

我一会还回来呢！

今天一天都在给别人答疑，自己的事一件都没做，只能加班了。

看！

这就是效率低的后果，只能加班，然后因为今天加班，导致明天效率更低，如此恶性循环呀！

千万不要学我呀！

走！”

9点半，严正又坐在了办公室里，开始自己一天的工作。

当他离开时，已经是晚上12点了。

从早上8点到晚上12点，这也成了严正这一段时间的标准作息。

如果哪天严正是10点钟就离开办公室，楼下的保安都会觉得奇怪，为什么这个人今天走得这么早？

在忙碌中，日子过得更快了，时间一转眼就过去了。

到了6月初，滨海市的天气已经很热了。