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第三章 女人 也应有泪不轻弹（第3页）

就是说，这个兰婧还没出现在苍海营业部，已经成为一些人的公敌。

有些敌意不是因为你本人怎么样，惹了什么事，而是你是谁，你占了谁的巢。

就像现在电子支付让偷失业一样，：“我灭了你，确实跟你无关。”

刚到任了一两个星期，这些人刚见到外表漂亮、秀气的兰婧时还幻想着公司派一个花瓶来镀镀金捞点政治资本很快就走，谁知这个兰婧做事、说话比一个男人还果断几分还英气十足，特别敢只身面对那个横蛮男，心想这个公司派来这个不是花瓶，好像还要呆挺久的，真的要小心些。

这个黄主任也是在静观其变，没继续说太重的话。

毕竟这个兰婧不是那个知根知底算死也翻不起什么风浪的前任运输部长。

搞不清底细的人，要静观其变，以不变应万变。

这个黄主任对职场规则熟捻于心。

至此作没有人敢把风雷厉风行说话的兰婧当一个弱弱女子，仿佛一不小心，那个比男人还男人的兰婧，也不知道有没有后台怎么样的兰婧把自己秒杀到那个角落去。

通情达理是对讲道理的人用的，下马威是用来付欺软怕硬的用的。

会议还有最后一个议题，会议室进了一些部长以下的部员，整个会场顿时骚动起来。

现场又进来了一个区域负责人，虽然也是位女性，与兰婧是天渊之别，不仅长得一般，还垂头丧气的，大约四十多岁的样子。

她手下几个95后人闯祸了，就是睡过头了，没按时上班，把货延期送了，客户大发雷霆，直接打电话投诉，给公司带来了一些负面影响，按照惯例，她要在会议上当着大家的面分析原因、说出整改措施，说得直白一些，就是当面做检讨，要各位管理者“前车覆，后车诫”

。

没有扣她一分钱，伤害不大，但极损尊严。

而且选这个时机要她检讨，也是很有水平。

那个女负责人，虽然头发染得漆黑，但还是无法遮盖疲惫和困倦，或许是耻辱，眼圈通红，声音哽咽，开场白就是道歉：“给公司带来不良的影响，我实在对不住了。”

然后没说几句就卡住了，眼泪“簌簌”

地流，止都止不住。

兰婧都有些呆了。

当着这么多人流泪，是什么情绪，或者说是委屈还带了些不服气。

几经抽咽，那个女负责人是好像念不下去了，声音哽咽，好像下一步就要放声大哭。

但是没有人出声，也没有人伸出援手，在这个人人自危也人人自保的场合人人缄口不语。

做为管理者，薪金比工人拿得多，责任也比工人大得多，管不好自然要去承担，这叫做“戴王冠的人，欲承其荣，必承其重。”

磕磕绊绊、断断续续，那个女负责人终于把那一张三百来字的检讨书念完，不争气掉下的泪水打湿了稿纸也打湿了桌面。

那个女负责人坐下来，头低得几乎可以缩进桌子低的抽屉里，卑微得如同一个要把自己的脑袋藏在沙堆的鸵鸟。

职场不好混，女性混职场更是不易，搞业务搞生产管人管事的基层女性管理者更不好干。

电视剧霸屏的傻白甜在职场中装疯卖傻却混得如鱼得水、风生水起，想必那个写剧本的人是没有上过班的吧？或者是上班去打杂，而非管理者。

那种傻白甜根本混不到管理者就被人拍死在路上了，被后浪冲到沙滩上，更不用说混到高级管理者。

有人特意看了兰婧一眼，这个在座唯一的女部长，意味深长，如果有一天工作出纰漏，大约也是这样的遭遇，下场或许会更凄惨。

兰婧扬了扬头，挺直了腰。

会后，兰婧问了李纤云那个做检讨的女负责人具体情况。

李纤云说：“那个女负责人也做负责人也好多年了，以前一直是先进，但这几年遇到新困难新挑战，问题不断出现了。”

“被什么新困难难住，新挑战？”

兰婧问，一个物流公司能有什么让一个经验丰富的女负责人无能为力，甚至当众流泪？