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71 第十章书记拍板（第2页）

他不能把领导之间的矛盾公开化，也不能把责任推到领导身上去。

因此，只好找这两个理由自己承担责任，并并勉强做出这种解释。

实际上高扬心里也非常清楚，即使没有后来白天成的解释，他心里也明白，不把田以庄摆进方案是蒋胜的意思，自己明确地给白天成说了田以庄的安排问题，白天成不可能不听。

这几年蒋胜与他不协调的情况越来越明显，尽管多数人看不出来，但高扬自己的心里非常清楚，只不过作为一把手不愿意把这种不协调明朗化吧了，并且他也相信自己能够处理好与副职的这些关系。

“至于有关黄俊生的问题，刚才立强同志也提出来了，希望考虑群众对他反映较多的问题。

对此，我个人认为，群众有反映是正常的，重视群众反映也是应该的。

但我们作为一级党委，对于已经慎重做出的决定，如果临时改变，也是一个问题。

并且让黄俊生同志继续在河西县担任县委书记，之前我专门给省委张书记作了汇报，省委张书记也同意让黄俊生继续在河西再干一段时间。

因此，有了这些因素，我个人认为，仍然维持市委书记做出的‘县区班子主要领导不动’的决定，待换过届后过一段时间，再考虑对黄俊生做调整。

这样，既维护了市委的决定，也有利于河西今后的发展。

当然，对于在考察中了解到的有关黄俊生的问题，下来后，请蒋书记和舒书记以及白部长参加，把黄俊生找来认真地谈一谈，给他实实在在地敲敲警钟，让他对这些群众反映引起高度重视。

不知大家对我的这个意见如何？”

高扬说。

实际上，高扬提出这个的意见，既维护了欧阳立强的面子，也维护了自己的权威。

市委一把手已经提出了明确的意见，谁还会明确地站出来反对？谁反对谁就是公然和一把手作对，这点潜规则，几个人都是清楚的。

因此，几个人都异口同声地说：“没有意见。”

见大家都说没有意见，高扬说：“既然如此，看大家对整个方案还有什么意见没有？如果没有，就请组织部下来后尽快按照今天书记办公会议定的意见对方案进行修改。

另外，请蒋胜和天成同志明天就到省委组织部去汇报，希望他们尽快明确提出意见，不要又向上次一样，我们把方案确定了，他们突然派一个干部来，完全打乱我们的计划，弄得我们措手不及。

你们去省委组织部时，把这个问题也明确提出来，问清楚他们今年还安不安干部下来。

在征得省委组织部明确意见后，就马上召开市委常委会研究。”

高扬适时地把县区换届的人事方案敲定了。

对于黄俊生的问题，高扬提出了自己的明确意见，也做了适当的让步，让几个反对黄俊生继续担任河西县委书记的人没有了借口，并且把谈话的任务也交给了蒋胜、舒明和白天成等几个党务方面的领导。

对于几个副书记提出的一些要求，高扬也都做出了适当的让步。

实际上这也是为官之道，必要的平衡是维持官场稳定的基本法则。

从这里，也看出高扬做为一个市委书记的处理问题的能力和水平。

当然，从明面上，他要求两个副书记和组织部长找黄俊生谈。

私下里，他也会把黄俊生找来，就考察中群众反映到的一些问题给黄俊生提出要求。

让其在思想上引起高度重视。

“另外，还是老生常谈了，就是希望大家注意保密的问题，今天的书记办公会还只是一个初步意见，还得报经省委组织部同意，最后还要提交市委常委会议研究决定。

尽管这个话有些多余，并且我们在座的都是领导，但我还是要说。

以前我们在人事问题上是出过不保密的问题的，书记办公会还没有结束，书记办公会研究的内容就已经到处都知道了。

我曾经要求组织部门调查后，查实的结果，问题就出在我们领导班子内部特别是我们的一些领导干部身上。

因此，我今天再一次提醒大家，不要犯这种低级错误，我们都是天簌的最高领导了，用不着去向谁讨好卖乖。”

高扬说的这个问题，不仅是天籁市存在，在其他地方也同样存在。

在干部人事工作上的跑风漏气问题一直就存在，很多人会认为是组织部门的问题，但实际上组织部门是很冤枉的，多数跑风漏气的问题都是领导层内部的问题。

说起来跑风漏气的问题也不是什么大的问题，查出来后最多也就是主要领导批评一下，有的甚至就是主要领导透露出去的。