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第247章 绩效考核（第4页）

“我们的‘资产’，有多么优质！

（把【“求索”

号】、【亚特兰蒂斯】船坞，都进行3d建模，突出其‘技术领先性’和‘巨大商业价值’！

）”

“我们未来的‘发展规划’，有多么宏伟！

（把我们的‘星辰大海’计划，做成一个看起来‘未来五年内就能实现’的‘路线图’！

）”

“我们要用这份ppt，为他们，画一个……天大的‘饼’！”

林墨的眼中，燃烧着熊熊的“奋斗比”

之火！

“我们要让他们相信，‘投资’我们，是他们这辈子，做过的最‘正确’的决定！

‘错过’我们，将是他们文明……最大的‘损失’！”

“这，不叫‘忽悠’！”

林墨看着已经目瞪口呆的众人，义正言辞地说道：

“这，叫……‘预期管理’和‘市值塑造’！”

……

这番充满了“互联网黑话”

和“机关生存法则”

的“战略部署”

，让在场的所有“神明”

和“巨擘”

，都陷入了长久的沉默。

他们感觉，自己的“世界观”

，好像……又被刷新了一遍。

原来……应对“宇宙危机”

……

还可以……这么“干”

？

“那……那我们具体该做什么？”

方大学士虚心地问道，他感觉自己的“理论”

，在林墨这套“实践出真知”

的“ppt大法”

面前，显得有些……“苍白”

。