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」
「爹,俺知道外人好办事,但外人终究是外人!
」马来小连忙说道,「人事部这麽重要的部门,总得有个家里人盯着才放心。
外来的和尚就算会念经,也得知道咱公司的『庙门』在哪一一他们不了解村里的人情世故,管理起来说不定更麻烦。
俺是李家人,又在公司干了这麽久,知道谁靠谱丶谁难管,俺来当这个『指路人」,帮着外来的主管熟悉情况,不是更好?」
她望向李哲,眼神里满是期待:「老二,你说呢?」
李哲沉吟片刻一一他其实挺赞同嫂子的想法。
就算从外面招人管人事部,对方也得熟悉村里的情况丶公司的人际关系,才能顺利开展工作。
而且,人事部也不能全用外人,有个李家人在里头盯看,也更稳妥。
而且嫂子性格泼辣丶做事果断,确实适合管纪律。
于是他说道:「嫂子,你回去再跟我哥好好商量商量,要是我哥没意见,我就同意你去人事部。
」
马来小一下子乐了,连忙追问:「老二,那你给俺安排个啥职务啊?」
李哲笑着说:「人事部副主管,咋样?」
「娘嘞!
俺也是副主管了!
哈哈!
」马来小高兴得合不拢嘴,挺着胸膛扭头对李卫东说:「卫东同志,以后你可不能违反公司制度,要不然俺这个副主管第一个不答应!
」
李哲又转向一旁的老李,问道:「爹,你负责的部门,就你一个主管,能管得过来吗?要是忙不过来,我再给你加两个副手。
」
老李坦言:「咱们合作的种植户有几百个,我一个人确实忙不过来。
不过,要是加了副手,他们主要负责哪些工作啊?」>>
「我也在琢磨这个问题,具体的分工得认真合计合计。
回头我召集几个公司骨干,咱们一起好好商量一下。
」李哲说道。
其实这方面的工作,也跟人事部的职责挂钩,得让人事部帮忙梳理岗位分工。
上辈子,李哲就是个普通农民,压根没接触过管理工作,现在让他制定系统丶详细的管理制度和岗位分工,确实有些为难他。
众人又接着聊了一会儿,大丫揉着眼睛打起了哈欠,看样子是困了。
李卫东两口子见状,就起身跟众人道别,带着大丫回家了。
回到家后,两人先把大丫安置在炕头上睡下,随后坐在炕边小声聊起天来。
李卫东先提起了人事部的事:「媳妇,你是真想去人事部工作啊?」
「对啊!
俺刚才不是都跟老二说了吗?咋的,你还不同意?」马来小反问。
「媳妇,你去年不是一直想当技术员吗?咋今年突然改主意了?」李卫东疑惑地问。
...
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