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第9章（第1页）

&esp;&esp;陈夕也不例外。

&esp;&esp;陈夕的抽屉里放着某团买药的黄色袋子，显然是林奕然上班后才定的，不是特地去买的。

&esp;&esp;他一瘸一拐地给自己接了杯水，吞下罗红霉素和布洛芬，打开电脑准备申请离职。

&esp;&esp;澜海与大多数企业一样，离职只需书面通知即可，但销售涉及提成，需要上级审批。

&esp;&esp;澜海有自己独立开发的办公系统，所有审批都是线上走流程。

陈夕提完离职，发现不是林奕然审核，他俩中间多了个王爽——ka新上任的总监，陈夕的直属上级。

&esp;&esp;若非必要，陈夕不想再与王爽有交集。

&esp;&esp;为什么用“再”

？因为陈夕刚入职时就是在王爽手下做销售，那时王爽天天看着他打电话，追着屁股问：“为什么今天就打了40个电话，为什么不出访，什么时候签单？……”

&esp;&esp;都同样是给澜海打工的，为什么你b话这么多？

&esp;&esp;陈夕好几次摔桌子想提离职，奈何没钱，只能把话吞回肚子里。

&esp;&esp;今天终于提离职，王爽又来“夹”

他一下。

&esp;&esp;澜海办事效率真高，总监人还没到，系统已经改完。

&esp;&esp;王爽是控制欲超级强的领导，如果她来ka继续做陈夕上级，即便不出昨天的事儿，陈夕也说不准哪天就离职了。

&esp;&esp;林奕然与王爽的领导风格完全不同。

他不会过问下属的过程指标，不会追着要业绩，顶多就是问问客户推进情况。

&esp;&esp;陈夕在昨天之前都以为林奕然没有控制欲。

&esp;&esp;到床上，才发现自己错得离谱。

&esp;&esp;作者有话说：

&esp;&esp;销售这份职业确实有一些灰色地带，林哥的道德标准不是很高，看到这里如果接受不了人设可以直接弃文。

&esp;&esp;不好的评论会删除，免费章节弃文不必告知哈，及时止损快乐你我。

&esp;&esp;他真是性感得要命

&esp;&esp;俞城澜海位于市中心5a级写字间丽华大厦20-22层。

公司每层分工明确，20层为销售区，21层为运营区，22层为职能区。

&esp;&esp;澜海集团之所以能在三省扎根发展20余年，得益于它完善的架构体系、严苛的管理制度。

在澜海几乎不存在混日子的员工，销售考核签单、运营考核续费、技术考核产品完成率、职能1个人当成多个人用每天都有干不完的活儿……澜海的规章制度严苛到吸烟时间都有硬性要求，只能在10:30-10:40，14:30-14:40这两个时间段吸烟。

&esp;&esp;澜海的工作强度堪比高三考生，每节课都要全神贯注地听讲，吸烟时间算是“课间休息”

。

&esp;&esp;休息时间，19层是各体系烟民的聚集地，其中男性员工占比80以上。

陈夕在丽华大厦19层，叼着半截南京吞云吐雾。

&esp;&esp;“早上光开会了，公司开完分体系开，体系开完分部门开，领导车轱辘话来回说，翻来覆去就是要业绩。