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第七十八章 冷静（第1页）

白冰产假回来的事情是通过发喜蛋清风才知道的。

这些年见证了好多人结婚生子，清风总结过，办公室里的同时们热衷讨论的话题排序是离婚，跳槽，怀孕，结婚。

生子作为前面若干步骤的必然结果，所以反而关注的人少，而且一般生了小孩的人总会被认为战斗力衰减，老板会说她现在的重心转移一部分到孩子身上，同事会说她不是才休完产假吗，事件的主角会说我还在哺乳期，所以……总的来说这就是职场女性的一个必然阶段，也是个调整期。

可是像沈俊卿这种没有结过婚的男人来说，他根本不能理解这意味着什么，所以白冰刚回来，他就把白冰和清风叫到办公室里，跟她们两摊牌说觉得今年华盛的项目还是由白冰来做，理由有三，第一是清风已经做过两年了，虽然熟悉可是成长性比较小；第二十清风太熟悉华盛，所以看很多问题容易先入为主反而可能看不出真正的问题，第三是他自己手上有几个新的项目要做他希望清风能挑大梁，而白冰可以做相对成熟稳定一点的华盛。

出了沈俊卿办公室白冰就几乎要甩脸色给清风，她不阴不阳的说一句：“清风，看来沈老板对你赏识有加啊，这有难度的都留给你了。”

清风心想，这白姑娘无论碰到什么样的安排都能编排出她不满意的结果，所以其实无所谓今天沈俊卿怎么做她都不会服气，面子上清风还是说：“沈老板一方面是看你刚刚产假回来，一方面是华盛重要当然应该交给你。”

说完清风都没有等更多白冰的反应就很快回到自己的格子间，这所谓的话不投机半句多。

职场上永远有这样一类人，永远觉得自己赚的比别人少，自己付出的比别人多，清风扪心自己从来没有过这样的不平衡。

这个社会公平得很，尤其在职场上，任何不服气都可以用脚投票，如果你觉得这里给的不多又操着卖白粉的新，就走啊，没有人拦着你。

怕就怕身上没有几样武艺偏偏嘴还碎的人。

清风自觉有很多书要读，很多东西要学，实在没有功夫陪这类人浪费人生，说白了你的时间不值钱，我的时间值钱。

可是白冰这类人就是有可怕的鼻涕虫的性格，一旦你把项目移交给她，她能摊在你身上给你出一堆难题。

下午白冰就装模作样的把清风他们去年的底稿调出来，然后稀里哗啦的问了一大堆问题，很多都是底稿里有明确的标识她却完全不肯看的。

甚至是底稿里面写了几个不算太复杂的公式她就能哭天抢地的说复杂说看不懂。

清风心里虽然一肚子火，但是也还是尽量显示出客观和冷静，毕竟你很难因为一个人蠢而不和她合作。

清风心里还是暗暗叫苦，沈老板这种安排简直是自作孽，这根本不和他们事务所的文化相符，在以前的几个老板的带领下，如无必要，经理很少去跟换自己手上的项目，会一直做下去，因为事务所本身的人员变动就够快的了，合伙人就算不自觉主动的更换人员安排，也自然会有经理的流失，这种时候反而只能被动的抽调人员。

所以合伙人反而喜欢采取的策略是以不变应万变，如必要变化就再变。

才一个下午的功夫，清风几乎就被白冰的怨声载道而搞的神经衰弱，所以她早早下班求一番清净。

皓月的婚礼定在下周，她邀请的人精简了又精简，一切排场都不要，婚礼的主题以新人二人的留恋为主。

但即使如此，以皓月完美主义的性格，她还是和清风预演了很多次流程以防疏忽，不免人也显得焦虑些。

清风没有细问皓月对吕悦的安排，因为吕悦又跑去了日本，清风深深担心到时他不能赶到场的话会破坏很多皓月的设想。