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第385章 生育痛苦不是过时警告好的婚姻需要战友式共（第2页）

妇产科医生的临床数据显示，超过80%的女性在分娩后会出现不同程度的盆底肌松弛，表现为漏尿——咳嗽、打喷嚏、抱孩子时突然漏尿，是很多妈妈的“难言之隐”

；30%以上的女性会遭遇腹直肌分离，即使产后减肥成功，肚子也始终松垮下垂；还有妊娠纹、耻骨联合分离、乳腺炎、产后抑郁……这些痛苦不会因为“孩子顺利出生”

就消失，有些甚至会伴随余生。

更隐蔽的是职场上的“隐形歧视”

。

某招聘平台2023年的调研数据显示，已婚未育女性的面试通过率比未婚女性低27%，而已婚已育女性在晋升时，被问“你能保证投入工作时间吗”

的概率是男性的3.5倍。

就像网友@小夏的经历：她怀孕前是公司的业务骨干，产假结束回到岗位，发现自己的核心项目被转给了男同事，领导找她谈话时说“你现在要照顾孩子，精力肯定跟不上，先做些清闲的工作吧”

。

她试图解释“我能平衡好工作和家庭”

，却只得到一句“别太拼了，女人还是家庭重要”

。

这种“被边缘化”

的落差，不是“丈夫多赚点钱”

就能弥补的——那是女性对自我价值的认同，被悄悄按下了“暂停键”

。

育儿阶段的消耗则更磨人。

中国妇女发展基金会发布的《中国女性育儿现状报告》显示，城镇家庭中，母亲每天的育儿时长平均为4.8小时，是父亲的3.2倍；农村家庭中，母亲的育儿时长更是父亲的5倍。

很多妈妈的一天是这样的：早上6点起床给孩子喂奶、换尿布，7点准备早餐，8点送孩子去幼儿园，然后赶去上班；中午利用午休时间给家里打电话，确认孩子有没有哭闹；晚上下班先去接孩子，回家做饭、陪玩、哄睡，等孩子睡着后，还要收拾家务、准备第二天的辅食，往往要到凌晨才能躺下。

这种“全年无休、24小时待命”

的状态，没有加班工资，没有调休，甚至没有一句“辛苦了”

的肯定——当妈妈说“我太累了”

，丈夫一句“我上班也很累”

，就把所有的委屈都堵了回去。

这些困境，从来不是“过去的旧闻”

，而是每天都在无数家庭里发生的“现在进行时”

。

女性提及生育痛苦，不是在“翻旧账”

，而是在试图让伴侣明白：“我正在经历的难，需要你和我一起扛。”

二、“牺牲绑架”

与“逃避压力”

：亲密关系里的双向消耗

为什么明明是“寻求共情”

，最后却变成了“互相指责”

？因为很多人在感情里，都陷入了“牺牲绑架”

与“逃避压力”

的恶性循环——女性把生育的付出当成“索要偏爱”