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第四章 难搞掂的95后（第7页）

“公司对专升本这方面的规定是怎么的？”

兰婧问李纤云。

“以前公司是本科生比较少，为了提高员工的素质，经公司领导开会通过，是选送优秀的人去学习，取得毕业证后可以报销80%的学费。”

李纤云说。

“那现在呢？”

兰婧问。

“这几年来招的本科生不断增多，对于公司已经够用了，职教培训费用来培训新的业务新的技能了，这一块近几年就不批了。”

李纤云答。

“那就实话告诉他们吧，目前公司不需要那么多专升本了，也暂时不批了。

当然如果真想提高的素质，可以自费去学。

三年也就三万多，一年才一万，省得用是可以的。

明明白白地告诉这些高职生好，免得他们辛苦写申请来没办法批准，浪费大家的时间和精力！”

“好！”

李纤云说。

李纤云转过头又纳闷：“这些新职人员还是见习生，应该是一直跟着师傅，一天正式的班都没上过，就这么爱学习，如此渴望知识？真搞不懂他们，如果真的这么爱学习，当初上学期间就应该好好学习，不至于上什么高职学校？”

。

兰婧觉得李纤云讲的话有意思，站着认真地听她讲下去。

“而且一丁点效益都没为企业创造就要问企业要福利？如果他们是老板，会答应吗？早知如此，又何必不在最好读书的年龄读书考个好大学？何不在最闲的高职学校多考几个证书？”

李纤云嘴角一笑。

“这些新职人员太把企业当着父母了，只想索取没想过回报！”

兰婧总结，说：“当然，这些新职人生干了几年，有优秀的，企业需要更进一步培训的，我想还是有机会送培，让他们专升本的。

但不是一进公司就送培。”

李纤云笑了，自己虽然是个三本生，出学校也比这些高职生省心省事多了。

兰婧说：“但我们还是要肯定这些高职生！”

“哦？”

李纤云不解。

“他们虽然是高职生，但能出来工作，出来找事做也比那些在家啃老的强多了。”

兰婧说：“再说一个企业不可能总是培训管理者，像我们这样的企业，需要大量的人在现场干活，文凭太高也留不住，又不是搞研究太空。”

李纤云认同地点了点头。

招来的员工经过一年的跟班培训，再经过考试，就可以定职了，多拿些钱了。

现在培训部那两个老师正在给去年8月来的十几个实习生上课，见兰婧走进教室，向兰婧行点头礼，把讲台让给了兰婧。

兰婧站在站台上，下面的十几双眼睛立即盯上来。

他们早听说兰婧一些单挑恶霸英雄事迹，总想像这兰婧也应该像《水浒传》里的扈三姐一样的长相和作风，粗野又泼辣。

没有想像这个兰大部长年轻、秀气，还很漂亮，这些小朋友们顿时来了精神。

这些小屁孩显然功课没做仔细，兰婧生于南方北部，一个临近陶渊明笔下桃花村的地区，气候偏冷，容易出美女。

兰婧也是第一次正式让那些前辈们头疼的95后的年轻人正式交锋。

当然说他们95后，其实他们很多人97、98年生的，年轻的面庞，习惯于一有空就刷手机，体育锻练不足，有些人脸上倦怠竟然重于青春的气息，还有些人脸色苍白泛黄。

“你们谁是那位小苏的同学？”

兰婧问。

没有回答，谁也不想承认和那个小苏是同学，都想跟他划清界限，人走绝对是茶凉的。