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第八十二章 难伺候的年轻人（第4页）

一个女孩独自在楼顶哭泣，好像遇到什么欺凌一样，也真是令人后怕。

“她回去上课就好了，后面再跟踪一下。”

兰婧交待。

兰婧再盯眼看那个女孩的信息，信息显示她父母是公司职员，具体干什么没写。

兰婧打电话给人力资源部，人力资源部很快给了答案，那个女孩的老爸是宁城百货公司一个部门的负责人，妈妈也是中层干部，宁城百货跟宁城物流是合作伙伴关系。

一直是父母的掌上明珠，百般呵护，没想到宁城人满，招不进宁城，只能来到苍海这个相对宁城偏僻的营业部，上的课又是在大学没有听过的，接受能力又差，所以心态就崩了，就打退堂鼓了。

现在的独生子很多都是这种样子，从小遇到不如意，就折腾父母，出了校门也改不了。

如果再折腾下去，真的要汇报，该怎么处理就怎么处理，要一个定时炸弹，没有谁愿意，就算她父母在本公司任职也好。

兰婧跟许若晴在讨论那个上五楼的女孩子时，恰好公司一位主管培训的王工进了办公室。

王工听了严肃地对兰婧说：“无论她父母在什么公司里干什么的，都要培训考试合格你才能发培训合格证书给她，要是不合格就发合格证书，以后要是有什么三长二短的，你担不起。”

兰婧听了认可地点了点头，说：“看在她父母在本公司合作伙伴的份上，大不小给她开小灶－多培训她。”

王工和和许若晴听后都笑了。

王工说：“也不是每个女孩都像她一样娇气的，在隔壁单位，就在女大学生在线路上跟男同去一起检查线路，晒得黝黑黝黑的，各方面都表现出色，一年后就调到总部的，吃得苦中苦，方为人上人，这不是光讲讲就行了。”

接着又叹气，说：“这些女孩子太娇贵，我家姑娘又太好强。”

兰婧问：“王工，怎么说呢？”

王工说：“我家姑娘是学中文的，分到一个搞基建的单位，特别能吃苦，考试几乎回回第一，经常发文章、经验总结、体会，一年后就是一个小头目了。”

兰婧赞到：“那好呀，这么优秀的姑娘，您还有什么愁的？”

王工说：“就是太优秀了，她又天天跟领导在一起工作，同龄的小伙子都不如她，她就没看上那个小伙子，现在差不多28岁了，还没有男朋友，也不着急。

追问她急了，她就说以后也不结婚，这辈子都不结婚了。

兰部长，你讲，我就这么一个独女，她不结婚了，我那有外孙来抱。

你讲愁为愁？”

兰婧点了点头，表示认同王工的想法。

王工说：“这女孩差不多就行了，太优秀了，真是难嫁呀！”

许若睛同情地看了看兰婧，兰婧望了望天花板，内心轻叹。

除了常规的培训，还安排了年轻人拓展训练，经过两周的培训，这些新职人员都要到更小的营业部去跟班了，在临近走的时候，兰婧特地去给这些新职人员讲话。

“你们经过两周的培训和拓展，活动可谓精彩分呈，今天就要分到更小的营业部去跟班了，到现场跟班就没有培训精彩了，就是要认认真真见习了，现场的条件也许会让你们心里的所想所期望的有落差，也许遇到的师傅也不是全心全意对待你们，遇到这种情况怎么办？有谁告诉我？”

全场安静、寂静、沉静！

兰婧清了清嗓子，说：“我给大家讲一个定律—蘑菇定律，蘑菇定律是指初入世者常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，就像蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。

蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。

这就是蘑菇定律，或叫萌发定律。”

“总有一天会好的！”

在几数过沮丧低沉晦涩的日子里兰婧都用蘑菇定律来安慰自己。

“你们上班了，我希望你们能够好好干，能出类拔萃最好，如果不能出类拔萃那安分守己，别给营业部添乱！”

兰婧想想看那个来上班混日子的公子哥有些头疼，真不希望再冒出一个来。

现在的新人都不好惹，兰婧到现场走一圈，收获管理者对新人满满的牢骚。

“我这里的年轻人呀，别跟他们讲奉献，他们脑子里没这个词，自己的事做完都不错了！”

有人报怨。

“有些人不叫他，他可以在那里呆坐一天都不去干活。