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第八十二章 难伺候的年轻人（第5页）

叫他去干活，他就装傻！

难呀！”

有人不屑。

“有个别新人来，喜欢指使老员工，这世道真的反了！”

有老员工表达极其的愤怒。

五花八门的七嘴八舌的。

为此，兰婧说强调几句话：

“对于新人，你们做为前辈可以修理他们，可以磨练他们，但不要放弃他们！”

“我们要清楚，活总是要年轻人来干的，不可能去抓那些退休的人来干，所以培训年轻人是必要的，一个人教不会，就换一个人来教！”

“这些年轻人，如果你们管理才能留他们在公司干活，不去社会上闲逛，你们也是给社会做出贡献了！”

“你们管理者对于年轻人，也要认可他们做的好的，你们就像他们的父母一样，你们的认可对于他们是很重要的！”

“话也说回来，现场的活也大多数是年轻人干的，世界的未来真的属于年轻人，怎样带好这些年轻人，任重道远呀！

都说被废的80、90年代，这回抗击疫情的主力军是他们，上战场保家卫国的是他们，而不是那些60后70后的大叔和大婶。”

兰婧连珠带炮，众人看着兰婧，愣了几秒钟。

他们曾经在多个管理人员面前这样报怨过，有的人认同他们，有人的沉默，却没有一个像兰婧说的，营业部要靠年轻人，这个社会要靠年轻人，要接纳年轻人培训年轻人树立好榜样给年轻人看。

是呀，每个人再能干再肯干也终究会老去，这个世界需要一辈接一辈的人干下去打拼下去。

“你看那个兰婧好像什么事都做得下，什么癞子都能对付得了，叫她去处理那个小卢，看她有什么办法?”

有人对这个兰婧看不顺眼，出个难题给她做。

一个叫小卢年轻人，仗着家里有钱，无所谓因为工作不到位被扣钱，也不怕被处罚。

公司里干活的人如果不在乎钱，还真的不好管，不可能像幼儿园一样拿他去关小黑屋吧。

小小年轻就臭名远扬。

这个任务火速落到兰婧身上。

这个小卢来到兰婧办公室，还是那付吊儿郎当的模样，轻蔑地看着兰婧，也不管兰婧叫他站还是坐，直接一屁股坐在沙发，抠着指甲，不理会兰婧。

兰婧没有苦口婆心，第一句话就问：“小卢，你为什么不辞职呢？”

可能这句话太出乎意料，吓得那个小卢立即清醒，坐直。

兰婧假装没有看见，继续说：“小卢，来上班不是想要工资，难道来要人管？”

那小卢不知道怎么回答，吱吱唔唔。

兰婧说：“如果家里真的有钱，那还来公司被管束干嘛呢？找罪受吗？不如在家自由自在。”

那小卢低头用眼瞥兰婧，有些心虚，没有回答。

“小卢，你说是不是？”

兰婧没有给那个因散漫诟病多多的年轻躲避的机会，站到他面前，说：“如果辞不了职，不想辞职，那就好好干，不求能给公司带来什么荣誉，至少不要带来什么损失，也不要让身边的人为难，特别是管理者。

如果管理者不愿意你，就会把你像个麻烦往外推，那肯定去个原来环境更差的地方，干比原来更差的岗位，又何必呢？你说是不是？你老老实实回答我。”

“是！”

那个小卢气息如蚊。

“来上班，别人像避瘟神一样避着你，会好受吗？一个长得这么帅的人，不要让别人有这种感受。

知道吗?”

那个长相帅气的小卢点了点头。

兰婧说：“你回去好好想想，我为什么要来上班？我以一个什么姿态来对待我的工作？希望在一个人人欢迎你的环境里渡过还是在一个人人厌恶你的环境渡过。