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97 第六章预防措施（第2页）

对于会议能否选举成功，他心里一直放心不下，尽管在选举前的晚上他让县上的大会后勤组对代表们晚上的活动做了精心安排，但蒋胜的心里仍然不踏实。

到了晚上十点，又把黄俊生、董礼友、何碧凤等人找来，再一次对明天的选举进行分析。

分析中，何碧凤作为原任的县委组织部部长，现在又是分管党务工作的副书记，对河西县的党代会能够成功召开可以说既有着直接的责任，对河西的党员、干部及党代表的情况，也应该是了解得比较多的。

因此，她对选举的分析和把握应该是比较全面、准确的。

而黄俊生对于自己在河西县干部党员中的威信及自己存在的问题，他个人也应该是最清楚的，对于在选举中自己处于什么状况同样应该是心里比较有数。

蒋胜和董礼友都是多年从事组织工作的，对选举、围绕选举如何做工作等等都可以说是轻车熟路，经验丰富。

因此，几个人通过对河西县这些年的发展、河西的广大老百姓得到的实惠、黄俊生作为县委书记在县上所做的工作以及这一届党代表的构成特点等等进行了深入、透彻、全面的分析，分析后得出了一个比较一致的意见：在明天的选举中，应该能够保证按照市委的安排成功选举，至于在选举中各自得票多少会有差异。

特别是黄俊生，作为县委书记人选，当选应该是没有问题，但得票不会太高。

如果说有出入的话，可能是在几个新提拔的人员身上。

特别是作为差额人选的郑必洞和从县纪委提拔起来的郑书良，他们两人有可能出现变化。

郑必洞作为乡党委书记，在基层代表中有较好的基础，特别是在来自乡镇和农村基层的代表中，更会是有一种似乎是天然的身份认同感。

在这一次换届中，从乡镇提拔的干部不多，不少乡镇干部都不同程度地有怨言，蒋胜已在不同场合听到过不少类似的意见。

在市委常委会正式研究之前，他自己没有意识到这个问题，在市委常委会研究结束后，刚走出会议室，市政协主席刘子辉就悄悄地对蒋胜说：“蒋书记啊！

不知你注意到没有，这次做的这个县区班子换届方案，总的来讲很好，特别是各个班子之间形成的梯次结构，为今后的班子建设创造了很好的条件。

但是不知道你注意到存在的问题没有？”

蒋胜听刘子辉问，一下子完全没有想到换届方案有什么问题，便说：“没有，不知道刘主席发现了什么问题？”

刘子辉听蒋胜这样说，也没有想到买关子什么的，而是直截了当地说：“在这次县区班子换届的方案中，乡镇干部中提拔起来的同志很少，即使有一些，也都基本上是摆在差额或人大、政协位置上的。

乡镇作为处在最基层的第一线，不仅是工作最辛苦的地方，也是最能够培养锻炼干部的地方。

中央和省上都一直在讲要从主干线上选拔干部。

现在这样，乡镇干部可能会有意见啊！

如果这样下来可能会使乡镇干部的工作积极性受到挫伤，也会给换届选举带来一定的消极影响。

老蒋呀！

我这可是从我们俩多年的交情出发才提醒你，否则，我可不愿意多这个嘴啊！”

确实，在市级几个班子中，刘子辉对蒋胜的关系要显得近一些。

听了刘子辉主席的话后，蒋胜仔细一想，的确，这次县区班子换届方案中，提拔的乡镇干部非常少，新提拔的人员基本上都是市级机关和县区机关的干部。

这样的摆布尽管也不是什么大问题，但严格地讲，至少是考虑不周。

这几年中央和省上都在讲要从主干线上选拔干部，他自己在年初的全市组织工作会上，也专门就从主干线上选拔干部的重要性、必要性作了一番深入浅出的阐述，并要求各县区委、各级组织部门要高度重视，从培养选拔党的优秀干部出发，从选拔培养有利于党的事业的接班人出发，采取有效措施，把在乡镇主干线上表现突出、业绩优秀、群众认可的干部大胆选拔到重要岗位上，让在乡镇工作的干部有地位，有出路，有前途。

并强调，在下半年进行的县区换届中，要首先落实这一要求。

作为最基层的政权组织，乡镇的角色极为尴尬，宪法上明确它是一级政权组织，但实际上它作为一级政权组织的功能却很不齐全，几乎所有政权组织所拥有的职责它都具备，但却只有一些直接面对最底层群众、为基层群众办事的职责，而上级遇到的所有问题，最后都会压到乡镇上来。

乡镇在履行其所拥有的职责时，却完全没有其履行职责所必需的权力和手段，甚至连一些开展工作的基本手段如财政权、人事权等等都没有，更不用说掌握公安等专政权了。

同时，乡镇作为最基层的一级政权组织，每一次机构改革都会拿它开刀，每改一次，就把乡镇的职权压缩一些，把人员编制缩减一点，而难做的事，则几乎是每改一次，乡镇都会增加一些。

这样，乡镇的工作难度越来越大，事情越来越多，而人员却越来越少，开展工作所需要的资金也越来越紧张。

加之乡镇工作所面临的对象的基本素质尽管不能说是最低的，但至少不高，并且还非常参差不齐。

如此情况下，在乡镇工作的艰难和辛苦是可想而知。

而要在乡镇工作中做出成绩，必须具有很强的综合协调能力和处理棘手问题的能力。

所以能够在乡镇工作中做出成绩的干部，群众都是比较认可的，把他们提拔到更高一个层次，不仅体现了群众认可的原则，而且对在乡镇等基层工作的干部也是一种激励。

所以各级组织都非常重视从基层选拔干部，以树立良好的用人导向，激励干部到基层去，在基层做出成绩。