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第1309章 经理选拔（第2页）

而免报名费、提供吃穿住行、开奖金、用入职薪水偿还学费，则是以优渥条件吸引人，当然，也给人一种不太现实的既视感，同前面手段一道继续营造错觉。

报名便是第一步的筛选，这等情况下，尚敢报名一试的，大概不外乎四类人，第一类，认为这有可能是骗局，但没太多选择，想着来搏一把、尝试一把。

第二类，有所倚仗，或自身或其他，想着来试试，可能还抱着几分凑热闹的心理；第三类，是那种傻大胆，连是否是骗局都没有意识到，便头铁着来。

而第四类，则可能已透过刻意营造的表象，或多或少，觉察到隐藏在背后的东西，故而前来。

而这四类，基本都有可取之处，算是我们的目标人群，其他更多的可能，则不多细论。

第一类，虽被表象蒙蔽，但还是有基本头脑的，虽没选择，但搏一把，还是需要极大胆气的，他们更容易接受招揽，也更愿为此奋力去拼。

第二类，虽因有倚仗才来，但不管以玩还是什么心态来的，都说明其有一定冒险精神，想要闯、想要改变，并不甘于眼前生活，而是想要另一番精采人生，若其通过选拨并被招募，很大概率是积极性、主动性最强的。

第三类，可能头脑欠缺了点，但勇气胆量却不差，而且想到见到便去做，执行力往往很强，跑来参与选拨培训，也说明其对现实生活不满，有很强改变意愿。

这类人，单独负责或指挥某项潜伏渗透任务，不太现实，但却是很好的帮手，其看不破骗局，说明性子相对沉稳老实，胡来瞎搞给人惹出麻烦的几率较低。

第四类，则是头脑活泛聪慧，不论是察觉了宣传的假象，还是觉得培训班有啥问题，亦或觉察其他一些马脚，不论大小，头脑、观察分析能力等等，都异于常人。

这自然是最适合的一类人选，不过也注定了，这样的人很少，甚至可能都碰不见。

这是报名，结束后，依据各人填写的信息进行初筛，淘汰一部分明显不适合的，像年纪过大，某些方面又存在明显不足的，还有那些只是来凑热闹混饭吃的。

初筛过后，便是进行一番简短培训，包含部分基础课程内容，这个工作，主要是查看学习能力及态度这些。

同时，核查其所填写的讯息及身份背景这些，也就是背调，再结合学习情况，再筛掉一部分人，毕竟组织考核是需要不少成本的。

然后再组织初考核，考查的部分，便是我之前所提那三点基础情况，可以综合其他情况后，保留部分有所欠缺者。

毕竟到了这一步，人注定不会多，当然，能过关者多了更好，毕竟到这里，已经满足招募条件，后续只是进一步查验，看考核对象身上，有没有什么无法接受的地方，以及通过其实际表现，为人订做后续培养方案。

初考核结束，再进行一段时间的学习考查，期间，可依据各人表现出来的不足乃至缺点这些，再谨慎进行。

再之后，便正式进入到进行特工游戏的考验关卡，以十人左右为一组，进行上述特工游戏，名头自然是经理人选拔。

地点可选在本地，但建议往周边中大城市走，一个是担心因此闹出啥状况，在外地，可用其他名头关系遮捂，这里毕竟是政治中心，闹出事来，容易被有心人盯上。

另一个，在本地选的人，多数在本地有社会关系，不论我们还是候选人，规避他们的干扰，都不是轻巧的事儿，很容易因此出岔子。

考核的关卡，明面主线的第一关，混入宴会，与人攀上关系，考的是人际关系能力，也即社交技巧与沟通能力之类。

我们仅提供最基础的讯息，非我们组织，也不安排人与他们进行演戏，而全凭他们自由发挥，出啥状况也要自己处理，我们事后再捞人，且不能吐露相关情况。

若捞出查验后，其处置得当，可不淘汰，毕竟出状况，可能是各种各样的意外因素，但处置得当，却说明其随机应变能力、口风这些尚有可取之处，且这些在任务中很有用。

这一步对应在谍报任务中，便是接近目标人物，与其搭上线，后续很多工作才好开展，当然，接触目标自然没这般轻巧。

第二步，拉资源，主线任务是为自身寻摸来各种可用有价资源，但有一个分岔暗线，便是在此过程中，迅速熟悉了解本地情况，同时也了解之前所搭上之人情况等等，为后续任务铺路。

这所对应的，便是渗透潜伏进完全陌生之地，几乎无多少资源可用的情况下，迅速熟悉情况，并搭建社会关系，累积各种资源，为更好进行任务做准备。

下一步，赚取利益，这主要是为契合筛选经理人的选拔，当然，在谍报工作层面，想让构建的关系网，更好的为你所用，你自身手上也掌握足够份量的资源，且能为他人带去利益，便是最直接有效的手段。

所以，这一步，虽是为契合所谓选拔搞的，但也是重要的考核内容，至少在后续任务分配中，这是某些任务，所着重需要参考的点。

当然，对我们而言，关注在意的点，也不止在赚取多少利益上，能力欠缺者，如何应对此状况？出岔子后如何处理解决？这些都可做为特工考核的一部分考查点。

至于暗线部分，勾心斗角，乃至冲突倾轧，在哪个地方都避免不了，办公室政治，整不好，会直接把你送上断头台。

这里，我们会直接提供给每人一份档案，里面有各人身上的各种秘密，不指明是何人，需要通过观察别人的言行举止，或是其他的手段，将秘密指向正确的人。

这里，考察的是观察力，沟通交流技巧等等，但也不仅这些，如何管好自己的嘴，如何保管好档案等等，也是重要的内容。

这还仅是档案牵扯出的考察内容，而像明线任务，我们不会提供相关讯息，你需要去查探别人，了解别人的进展收获，同时也要将自己的尾巴藏好。

争斗不止，能搞的文章多种多样，仅有极小限制，所以各自间的争斗，也将极其精彩，肯定会有咱们预想不到的情况出现，但阻挠插手，要很谨慎的考量，只要不是太过乃至失控即可。

内内外外，错综复杂的形势，能在这种环境下斗出点名堂来的，必然存在很棒的可取之处，我们最需要的，便是挑出的这些人。”

（本章完）